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真人分享（ 杭州比智科技有限公司 ）

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杭州比智科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
沒有漲薪幅度，公司新成立沒有很完善，比較忙，非常累，現(xiàn)在崗位職能固定化，沒有成長空間，想逃離現(xiàn)在的生活。
此信息由杭州比智科技有限公司員工[一般財(cái)務(wù)人員]分享于2020年11月

面試經(jīng)驗(yàn)（杭州比智科技有限公司，共4條分享）

2019-10-17 | 社會(huì)招聘
面試過程：

直接部門負(fù)責(zé)人來面試，問了問之前的工作是什么樣子的，簡單了介紹了下公司是什么樣子的，要面臨很多出差。之后hr來說不用面了，就到這里就可以了，回去等通知

面試官問的面試題：

之前的工作什么樣的，分析邏輯是什么樣，報(bào)告是什么樣子，報(bào)告的邏輯是什么樣子的，有沒有報(bào)告的樣例，沒有的話就現(xiàn)場畫一下邏輯圖。了解不了解算法方面的情況，接受不能接受出差

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公司動(dòng)態(tài)

  • 杭州比智科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
  • 公司規(guī)模：20-99人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址：
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