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工資漲幅 | 工作時(shí)間

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公司是外企,工作平臺大,能學(xué)習(xí)很多技術(shù)知識,可能學(xué)會與人相處知道。針對自己的紙業(yè)發(fā)展,在公司里工作一段時(shí)間后幫助是非常巨大的。
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你是否愿意推薦朋友來TUV萊茵技術(shù)監(jiān)督服務(wù)(廣東)有限公司工作?原因是什么?
愿意,雖然工資非常很一般,但是假日非常的多,福利很好,工作環(huán)境舒適,同事合作愉快融洽,沒有經(jīng)常加班加點(diǎn),基本可以準(zhǔn)時(shí)上下班。周末雙休。
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TUV萊茵技術(shù)監(jiān)督服務(wù)(廣東)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年普漲5-10%,薪酬完善。但做項(xiàng)目工程師沒有加班費(fèi)。年底雙薪,然后每年3月份發(fā)獎金,獎金一般是2個(gè)月。
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面試經(jīng)驗(yàn)(TUV萊茵技術(shù)監(jiān)督服務(wù)(廣東)有限公司,共3條分享)

2017-10-23 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

去到公司先填資料,有一份性格測試題和英語題目(英譯中、中譯英),題目不算難。然后兩位面試官一起面,問的都是簡歷上的一些內(nèi)容,比較常規(guī)。因?yàn)閮晌幻嬖嚬俣急憩F(xiàn)的比較隨和,所以整個(gè)面試也是比較舒服的。之后就二面,是主管面,聊得也是一些基本問題,崗位的特性和自己個(gè)性是否匹配之類的。

面試官問的面試題:

說說你的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)歷? 因?yàn)槲矣性趯W(xué)生組織做過部長,所以說了一下做部長時(shí)候做過的項(xiàng)目(與hr有關(guān)的部分或者特質(zhì)我有詳細(xì)說),然后就是之前在優(yōu)衣庫實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,說了一下自己想要做hr的原因。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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