約的下午2點(diǎn)面試，我1點(diǎn)半到達(dá)現(xiàn)場，大概1點(diǎn)50進(jìn)去大廳找前臺，前臺讓登記一下然后給了3份試卷做，一份中英互譯，一份基本信息的，一份性格測試的，寫完交到前臺，過一會來了HR和主管部門的領(lǐng)了，進(jìn)行2對一的一個面試，面試都是一些常規(guī)的問題，加一下專業(yè)的問題，外企大公司，很尊重人，企業(yè)文化也不錯，面試感覺還行

TUV萊茵技術(shù)監(jiān)督服務(wù)（廣東）有限公司可持續(xù)發(fā)展項目經(jīng)理面試題

HR一開始會讓你做一段英文的自我介紹，然后問一些基本的問題，此前的工作經(jīng)歷、離職原因、個人優(yōu)勢、對公司崗位的理解等，主管部門的領(lǐng)導(dǎo)則是問些專業(yè)的問題，對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的理解，相關(guān)工具的使用等

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到公司后HR會領(lǐng)到會議室進(jìn)行一些資料填寫，包括個人信息、性格測試和翻譯題。一共有三個面試官，是技術(shù)面和HR面在一起進(jìn)行的，問的問題比較多。

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1、HR面就是問一些基礎(chǔ)的綜合問題，實(shí)習(xí)經(jīng)歷或項目經(jīng)歷難忘的事、有挑戰(zhàn)的事等等，還會問在校的情況。
2、技術(shù)面試官就問的比較多和細(xì)了，模電數(shù)電的問題，實(shí)習(xí)工作的情況，深挖簡歷里的項目技術(shù)等等。

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去到公司先填資料，有一份性格測試題和英語題目（英譯中、中譯英），題目不算難。然后兩位面試官一起面，問的都是簡歷上的一些內(nèi)容，比較常規(guī)。因為兩位面試官都表現(xiàn)的比較隨和，所以整個面試也是比較舒服的。之后就二面，是主管面，聊得也是一些基本問題，崗位的特性和自己個性是否匹配之類的。

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說說你的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)歷？
因為我有在學(xué)生組織做過部長，所以說了一下做部長時候做過的項目（與hr有關(guān)的部分或者特質(zhì)我有詳細(xì)說），然后就是之前在優(yōu)衣庫實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，說了一下自己想要做hr的原因。

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