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鵬鼎控股 107人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

鵬鼎控股怎么樣

鵬鼎控股有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
五險(xiǎn)一金都是齊全的，薪資結(jié)構(gòu)是底薪加加班費(fèi)，加補(bǔ)貼。薪資待遇水平在行業(yè)內(nèi)屬于中等。沒(méi)有特別吸引人的福利。
此信息由鵬鼎控股員工[研發(fā)工程師]分享于2020年07月
鵬鼎控股工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作節(jié)奏還行，有時(shí)候很忙，看手上的工作按排。加班有加班費(fèi)，自由按排加排，但有管控，48小時(shí)忙的時(shí)候管控60小時(shí)
此信息由鵬鼎控股員工[研發(fā)工程師]分享于2020年07月
鵬鼎控股一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工資每一年漲一次，一次大約幾百左右吧，根據(jù)你的年資來(lái)確定的，工資的薪酬制度很完善，一年最低都能漲二百元吧
此信息由鵬鼎控股員工[bd主管]分享于2020年09月

所有鵬鼎控股公司點(diǎn)評(píng)(共13條)

面試經(jīng)驗(yàn)（鵬鼎控股，共27條分享）

2019-03-07
面試過(guò)程：

首先是宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，然后是所有人參加面試。一面是群面，我們八九個(gè)人一起，一個(gè)面試官?？偣矁刹糠?，先是一分鐘自我介紹，全部說(shuō)完之后是提問(wèn)環(huán)節(jié)，面試官問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)在過(guò)去的工作中覺(jué)得什么比較重要，第二個(gè)如果工作之后過(guò)了幾年有一個(gè)學(xué)校的新人入職和其他人發(fā)生了糾紛你會(huì)怎么辦。兩個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束之后等待了10分鐘左右，工作人員按簡(jiǎn)歷上面試官給出的評(píng)分分別讓領(lǐng)簡(jiǎn)歷換場(chǎng)所參加二面。有沒(méi)有沒(méi)進(jìn)二面的我不清楚。進(jìn)二面換了一個(gè)面試官和你聊個(gè)人情況和簡(jiǎn)歷內(nèi)容，從籍貫到家庭情況，簡(jiǎn)歷上有的會(huì)提問(wèn)技術(shù)內(nèi)容，通過(guò)二面就差不多可以簽約。

面試官問(wèn)的面試題：

一分鐘自我介紹 你認(rèn)為在工作中的什么比較重要 如果新人和別人發(fā)生糾紛你會(huì)怎么處理

所有鵬鼎控股面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 鵬鼎控股新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 鵬鼎控股新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
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  • 官方網(wǎng)址：
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