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凱捷咨詢(Capgemini) 90人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

真人分享( 凱捷咨詢(Capgemini) )

凱捷咨詢(Capgemini)怎么樣

凱捷咨詢(Capgemini)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有第13薪,一月份或者第二年年中發(fā)(可以自己選擇),有一個月工資的績效(根據(jù)績效決定領(lǐng)取金額),第二年的五月份發(fā)。
此信息由凱捷咨詢(Capgemini)員工[數(shù)據(jù)開發(fā)工程師]分享于2023年07月
凱捷咨詢(Capgemini)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
從2022年開始,就沒有什么團(tuán)建福利了,生日補(bǔ)貼也少了,過節(jié)禮物也沒了,最后一直有的是醫(yī)保外醫(yī)療保險,還有一年一度的體檢
此信息由凱捷咨詢(Capgemini)員工[java engineer]分享于2024年08月
請說說你在凱捷咨詢(Capgemini)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
內(nèi)部管理混亂,制度太多,辦事效率低,hr只手撐天,漲薪慢,技術(shù)落后學(xué)不到東西,適合養(yǎng)老,現(xiàn)在已經(jīng)是一家外包公司。
此信息由凱捷咨詢(Capgemini)員工[軟件工程師]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(凱捷咨詢(Capgemini),共48條分享)

2019-08-06 | 獵頭
面試過程:

第一輪HR電話溝通了解個人情況,詢問離職原因和介紹崗位需求,邀請面試。 第二輪,資深項(xiàng)目經(jīng)理電話溝通面試,到這一步為止聊的都不錯 第三輪,現(xiàn)場高級資深經(jīng)理面試,問題回答都很順利,包括彼此意向都不錯 結(jié)果確是沒通過,雖然是四大之一,沒戲之后HR不會主動聯(lián)系你,主動詢問后說是可能經(jīng)驗(yàn)還沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在仔細(xì)想來,面試官的問題并不復(fù)雜, 回答也好,估計是被更牛的人擠掉了。

面試官問的面試題:

自我介紹,為什么從上家離職,如果評估項(xiàng)目effort,如何做項(xiàng)目計劃,之前的工作經(jīng)驗(yàn),外包項(xiàng)目如何處理需求變更等等,使用的項(xiàng)目管理工具有哪些,還有一些項(xiàng)目管理工具的使用細(xì)節(jié),其他問題包括家住在哪里,是否上班方便。

公司動態(tài)

  • 凱捷咨詢(Capgemini)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)
  • 官方網(wǎng)址:
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