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凱捷咨詢(Capgemini) 90人分享

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凱捷咨詢(Capgemini) 面試 (共48條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 57
  • 0%
  • 11%
  • 72%
  • 11%
  • 5%

應(yīng)聘途徑

凱捷咨詢(Capgemini)面試經(jīng)驗(共48條) 最近更新時間:2025-10-14 14:47:52

初級軟件測試工程師面試經(jīng)驗(北京) - 凱捷咨詢(Capgemini)
2020-08-09 15:03:09
面試過程:

用騰訊會議線上面試,分為hr面試和技術(shù)面試,首先是hr面試,然后是技術(shù)面試,面試結(jié)束說明得到結(jié)果的時間,然后就退出會議了。

面試官問的面試題:

凱捷咨詢(Capgemini)初級軟件測試工程師面試題

技術(shù)面試:
軟件測試方面:
1.? 測試用例包括哪些要素?
2.? 在進行測試時需要注意什么?
3.? 進行測試后需要寫測試報告,你覺得測試報告包含哪些要素
4.? 說說你對白盒測試和黑盒測試的理解
5.? 白盒測試和黑盒測試的區(qū)別
6.? 說說你理解的測試都經(jīng)歷哪些測試(軟件測試步驟)
7.? 說說你對單元測試和集成測試的理解
8.? 單元測試和系統(tǒng)測試的區(qū)別
9.? 當你發(fā)現(xiàn)一個bug,但是開發(fā)人員不認為這是一個bug,你怎么辦?
10.當你遇到一個bug,你怎么去處理它?
11.軟件測試都有哪些模型
12.瀑布模型和螺旋模型的區(qū)別(回答10之后)
Java方面:
1.? 說說重載和重寫的區(qū)別
2.? 說說equal類和==的區(qū)別
HR面試:
1.? 用英語做簡單的自我介紹(這個可以提前準備好,凱捷是外資,注重英語,所以肯定會讓你用英語做自我介紹)
2.? 用三個詞形容你自己(這三個詞要突出你和別人不一樣的點,什么認真、細致、有耐心比較普遍的建議在可以說其他的優(yōu)點的時候不要說這些詞)
3.? 說說你在社團或團隊中怎么和團隊成員合作(結(jié)合簡歷問問題,在進行HR面試前建議先看看自己的簡歷,想想HR可能會問些什么,提前想好如何回答)
4.? 說說你性格中有哪些缺點
5.? 說明一些培訓(xùn)和實習(xí)的事項
6.? 說明什么時候得結(jié)果

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sap咨詢顧問面試經(jīng)驗(上海) - 凱捷咨詢(Capgemini)
2023-03-29 14:51:25 | 獵頭
面試過程:

客戶面試加上凱捷的HR面試,流程很快。沒有問什么特別刁鉆的問題介紹工作規(guī)定項目情況是否能接受加班、出差等。一些基礎(chǔ)知識的考察(不是每一個都會,看面試官是誰。。有的面試官很軸,要背書本定義,差一個字都說你基礎(chǔ)知識太差。)

面試官問的面試題:

凱捷咨詢(Capgemini)sap咨詢顧問面試題

1.說一遍過往經(jīng)歷
2.項目外資背景所以要求英語自我介紹
3.詳細問1-2段過往經(jīng)歷所做的工作,負責(zé)的范圍,業(yè)務(wù)的流程。
4.一些基礎(chǔ)知識的考察(不是每一個都會,看面試官是誰。。有的面試官很軸,要背書本定義,差一個字都說你基礎(chǔ)知識太差。)
5. 介紹工作規(guī)定項目情況是否能接受加班、出差等
6.候選人提問

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業(yè)務(wù)分析面試經(jīng)驗(群面) - 凱捷咨詢(Capgemini)
2022-11-23 11:35:50 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

首先面試官給所有人大致講解了下公司情況與要討論的case,然后就是分組進行50分鐘討論。討論完(包括做完ppt)之后就是挨組展示ppt,講完后接受面試官的點評與建議。

面試官問的面試題:

凱捷咨詢(Capgemini)業(yè)務(wù)分析面試題

關(guān)于一家公司建立新信息系統(tǒng)開展數(shù)字營銷從而實現(xiàn)精準營銷的case,要求50分鐘內(nèi)小組討論完畢,包括完成一個展示ppt。在50分鐘后進行小組的ppt展示與面試官點評。

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