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中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) 35人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) )

中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)怎么樣

請(qǐng)說說你在中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
加班,整體感覺公司的外觀看上去還是很高大上的,內(nèi)部設(shè)施什么的也很不錯(cuò),有一座樓是單獨(dú)的食堂。工作強(qiáng)度很大,加班常態(tài),出差頻率高,時(shí)間長(zhǎng),對(duì)于工作強(qiáng)度有要求的需要斟酌一下。公司大,各種流程走起來就很麻煩,哪怕是報(bào)銷的事宜也要走好幾個(gè)程序,行政職能人員的工作分配不是很清晰。
此信息由中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)員工[道路設(shè)計(jì)工程師]分享于2019年07月
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司的工作節(jié)奏怎么樣呢?是否會(huì)經(jīng)常加班? 對(duì)一門心思做事的老實(shí)人不友好,應(yīng)屆畢業(yè)生 新入職三年內(nèi)任務(wù)量大、待遇低,性價(jià)比不 高。部分部門內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)不合 理,管理無序。老牌部門倒是很完善,但是出 頭慢。 院簽合同超過300醫(yī)保范圍內(nèi)可報(bào)銷、沒有房 補(bǔ),交通補(bǔ)助200吧好像,沒啥特別優(yōu)于其他公司的福利。
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中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),一般是年底發(fā)放,除去工資部分5-6w,局部需隔年均攤,無法年底一次性拿完所有獎(jiǎng)金,比較限制
此信息由中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)員工[中級(jí)景觀設(shè)計(jì)師]分享于2020年12月

面試經(jīng)驗(yàn)(中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán),共9條分享)

2019-03-25 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

首先是做了個(gè)筆試題,是關(guān)于Java基礎(chǔ)部分的,題目難度還可以 ,關(guān)于什么IO流,線程安全,Integer和int有什么區(qū)別,還有String和StringBuffer有什么區(qū)別等,總體來說筆試題不算難

面試官問的面試題:

之前做過哪些項(xiàng)目,用到了哪些技術(shù),現(xiàn)在是否還在繼續(xù)學(xué)習(xí),對(duì)于本公司了解多少,關(guān)于實(shí)習(xí)的話,一周能夠接受幾天的實(shí)習(xí)

公司動(dòng)態(tài)

  • 中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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