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青整電子 5人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

青整電子怎么樣

青整電子工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
普通管理人員工作壓力不大,部長(zhǎng)工作壓力一般,質(zhì)量和生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人,壓力稍微大一些;綜合部基本是旱澇保收,悠閑自得;因?yàn)楣咎幱阼F路行業(yè),訂單比較固定,所以銷售壓力也不大
此信息由青整電子員工[技術(shù)部長(zhǎng)]分享于2020年02月
青整電子工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司業(yè)務(wù)分淡旺季,淡季時(shí)比較清閑,沒有加班,下班準(zhǔn)時(shí);旺季時(shí),生產(chǎn)人員會(huì)經(jīng)常加班,平時(shí)晚上和周末都要加,加班有補(bǔ)助,有工作餐,整體來說工作節(jié)奏不是那么緊
此信息由青整電子員工[技術(shù)部長(zhǎng)]分享于2020年02月
青整電子的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
大概分四擋,生產(chǎn)部工人是工資加績(jī)效,大約4000;普通管理人員4000-5000;部長(zhǎng)級(jí)7000-8000,副總1萬(wàn),總經(jīng)理2萬(wàn)左右;晉升機(jī)會(huì)看你個(gè)人的能力,一個(gè)是技術(shù)管理能力,一個(gè)是人際關(guān)系能力
此信息由青整電子員工[技術(shù)部長(zhǎng)]分享于2020年02月

公司動(dòng)態(tài)

  • 青整電子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 青整電子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
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