最后更新時(shí)間：2021-04-22 15:20:45

青整電子工資待遇怎么樣

青整電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），青整電子平均工資為7414元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。青整電子員工分享說(shuō)：大概分四擋，生產(chǎn)部工人是工資加績(jī)效，大約4000；普通管理人員4000-5000；部長(zhǎng)級(jí)7000-8000，副總1萬(wàn)，總經(jīng)理2萬(wàn)左右；晉升機(jī)會(huì)看你個(gè)人的能力，一個(gè)是技術(shù)管理能力，一個(gè)是人際關(guān)系能力

平均工資

￥7414

更新于2021年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新青整電子工資待遇（共 3條）

青整電子工資待遇(共3條)

設(shè)計(jì)師工資待遇(高新區(qū)，2021年)

2021-04-22 | 青整電子

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年調(diào)整一次，幅度有限，一年調(diào)整一次，幅度有限，一年調(diào)整一次，幅度有限，一年調(diào)整一次，幅度有限，一年調(diào)整一次，幅度有限，一年調(diào)整一次，幅度有限，
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)心比較黑，關(guān)系混亂，管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)心比較黑，關(guān)系混亂，管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)心比較黑，關(guān)系混亂，管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)心比較黑，關(guān)系混亂
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 基本沒(méi)有，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)發(fā)平時(shí)的績(jī)效工資，可能領(lǐng)導(dǎo)有獎(jiǎng)勵(lì)?；緵](méi)有，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)發(fā)平時(shí)的績(jī)效工資，可能領(lǐng)導(dǎo)有獎(jiǎng)勵(lì)?；緵](méi)有，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)發(fā)平時(shí)的績(jī)效工資，可能領(lǐng)導(dǎo)有獎(jiǎng)勵(lì)。

技術(shù)部長(zhǎng)工資待遇(青島城陽(yáng)，2018年)

2020-02-06 | 青整電子

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 普通管理人員工作壓力不大，部長(zhǎng)工作壓力一般，質(zhì)量和生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，壓力稍微大一些；綜合部基本是旱澇保收，悠閑自得；因?yàn)楣咎幱阼F路行業(yè)，訂單比較固定，所以銷售壓力也不大
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司業(yè)務(wù)分淡旺季，淡季時(shí)比較清閑，沒(méi)有加班，下班準(zhǔn)時(shí)；旺季時(shí)，生產(chǎn)人員會(huì)經(jīng)常加班，平時(shí)晚上和周末都要加，加班有補(bǔ)助，有工作餐，整體來(lái)說(shuō)工作節(jié)奏不是那么緊
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 大概分四擋，生產(chǎn)部工人是工資加績(jī)效，大約4000；普通管理人員4000-5000；部長(zhǎng)級(jí)7000-8000，副總1萬(wàn)，總經(jīng)理2萬(wàn)左右；晉升機(jī)會(huì)看你個(gè)人的能力，一個(gè)是技術(shù)管理能力，一個(gè)是人際關(guān)系能力

技術(shù)中心電氣設(shè)計(jì)師工資待遇(青島城陽(yáng)，2016年)

2018-03-08 | 青整電子

工資待遇：

工資收入	基本工資:5000元津貼補(bǔ)助:200元年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

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上班時(shí)間（青整電子，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（青整電子，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（青整電子，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

青整電子 - 員工說(shuō)待遇

青整電子的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 大概分四擋，生產(chǎn)部工人是工資加績(jī)效，大約4000；普通管理人員4000-5000；部長(zhǎng)級(jí)7000-8000，副總1萬(wàn)，總經(jīng)理2萬(wàn)左右；晉升機(jī)會(huì)看你個(gè)人的能力，一個(gè)是技術(shù)管理能力，一個(gè)是人際關(guān)系能力
此信息由青整電子員工[技術(shù)部長(zhǎng)]分享于2020年02月

青整電子一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年調(diào)整一次，幅度有限，一年調(diào)整一次，幅度有限，一年調(diào)整一次，幅度有限，一年調(diào)整一次，幅度有限，一年調(diào)整一次，幅度有限，一年調(diào)整一次，幅度有限，
此信息由青整電子員工[設(shè)計(jì)師]分享于2021年04月

青整電子有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 基本沒(méi)有，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)發(fā)平時(shí)的績(jī)效工資，可能領(lǐng)導(dǎo)有獎(jiǎng)勵(lì)。基本沒(méi)有，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)發(fā)平時(shí)的績(jī)效工資，可能領(lǐng)導(dǎo)有獎(jiǎng)勵(lì)?；緵](méi)有，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)發(fā)平時(shí)的績(jī)效工資，可能領(lǐng)導(dǎo)有獎(jiǎng)勵(lì)。
此信息由青整電子員工[設(shè)計(jì)師]分享于2021年04月

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