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樹(shù)根互聯(lián) 17人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

樹(shù)根互聯(lián)怎么樣

樹(shù)根互聯(lián)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
周五下午茶,節(jié)假日如中秋節(jié)有月餅,大型節(jié)日有抽獎(jiǎng)活動(dòng)。房補(bǔ)、公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)不了解,不是正式員工,交通補(bǔ)助實(shí)習(xí)生出差能夠報(bào)銷。
此信息由樹(shù)根互聯(lián)員工[實(shí)習(xí)生]分享于2022年03月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在樹(shù)根互聯(lián)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
有的部門其實(shí)是做外包的,比如什么 cloud服務(wù),根連,格致,很多做外包活的部門。非常鼓勵(lì)加班,項(xiàng)目不好好給排活,就知道讓程序員一個(gè)勁加班。 年終獎(jiǎng)宣傳是3個(gè)月以上,實(shí)際上,分6檔,分別是6,5,4,3,2,1個(gè)月年終獎(jiǎng),一半的人拿不到3個(gè)月以上的。新進(jìn)去的都是拿D。是個(gè)大坑
此信息由樹(shù)根互聯(lián)員工[后端開(kāi)發(fā)]分享于2022年01月
樹(shù)根互聯(lián)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
領(lǐng)導(dǎo)有病, 不好好排工作,,一個(gè)勁鼓勵(lì)加班,瘋狂壓榨員工,實(shí)際就那么一兩個(gè)項(xiàng)目,不讓手底下的人舒服點(diǎn)
此信息由樹(shù)根互聯(lián)員工[后端開(kāi)發(fā)]分享于2022年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(樹(shù)根互聯(lián),共8條分享)

2018-05-27 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

當(dāng)時(shí)面試官是在水木發(fā)的帖子,然后我投到帖子上的信箱,面試官第二天就給我打電話,問(wèn)了基本的些java問(wèn)題,然后讓我去上地互聯(lián)網(wǎng)中心面試,第二輪 技術(shù)面試,問(wèn)了些簡(jiǎn)歷上的東西,然后詳細(xì)介紹了下項(xiàng)目,面試官再根據(jù)項(xiàng)目引申問(wèn)了些比較詳細(xì)的java問(wèn)題。最后第三輪 人事面試,問(wèn)了些當(dāng)前的工作情況,還是講了些公司的情況,回去等消息。 第三天就告訴說(shuō)通過(guò)了,然后需要提供上一家公司的銀行流水啥的。

面試官問(wèn)的面試題:

1.介紹項(xiàng)目,然后對(duì)java相關(guān)知識(shí)提問(wèn),volitle 關(guān)鍵字有什么用處。 2.介紹下jvm,有沒(méi)有處理過(guò)gc問(wèn)題,怎么處理的。 3.介紹下nio,io,還有netty做傳輸時(shí)如何實(shí)現(xiàn)。 4.講kafka的實(shí)現(xiàn)原理。 5.數(shù)據(jù)庫(kù)查詢慢需要怎么查,然后是怎么解決的,mvcc,還是悲觀鎖,樂(lè)觀鎖之類的。 6.redis持久化方式,對(duì)于持久化文件越來(lái)越增長(zhǎng)怎么處理。 大概就想得起這些了。

公司動(dòng)態(tài)

  • 樹(shù)根互聯(lián)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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