碧桂園博智林機器人 75人分享
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一開始HR電話面試，雙方了解對方信息以及崗位信息等，而后技術(shù)負(fù)責(zé)人面試，能感覺出那個技術(shù)負(fù)責(zé)人是一個大牛，，，各方面知識都懂，真心牛。。。。最后是建筑研究院的副院長面試并聊聊對工作的期許，，，，而后就沒有下文了。每一輪面試的等待時間都是2周左右，時間上不靠譜。 我這三輪面試除了第一輪是電話面試之外，后兩輪都是微信視頻面試。 但是既然到了第三輪高管面試，也不知為何居然沒下文。
面試官問的面試題： 以第二輪技術(shù)面試為例，面試官會根據(jù)你的經(jīng)歷了解你的知識結(jié)構(gòu)，并提出各種刁鉆問題來驗證你現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)的扎實程度。比如說：當(dāng)?shù)弥阌胁淮_定度知識背景的時候，就會著重讓你解釋其具體的操作與管控等。再比如說也會問一些招聘崗位的應(yīng)會知識，看看你是否匹配，比如說黑白盒測試等。