視頻面試，采用的是騰訊會(huì)議，主要問(wèn)的是一些技術(shù)上的問(wèn)題，其他問(wèn)題也有涉及，整個(gè)項(xiàng)目中一些涉及到項(xiàng)目細(xì)節(jié)的問(wèn)題不會(huì)深挖，基本就是你答了就行的感覺(jué)。

碧桂園博智林機(jī)器人機(jī)械工程師面試題

1、 自我介紹
2、 為什么選擇博智林
3、 你覺(jué)得你擁有的與博智林匹配的能力有哪些
4、 就業(yè)地比較遠(yuǎn)是不是有所介意
5、 離家遠(yuǎn)，家里人怎么看待？
6、 別的公司有投嗎？
7、 跟同事產(chǎn)生矛盾時(shí)你會(huì)怎么做？
8、 舉例說(shuō)明你遇到過(guò)的困難和壓力
9、 你會(huì)選擇啥樣的公司和行業(yè)
10、 項(xiàng)目介紹
11、 項(xiàng)目分工是什么樣的
12、 項(xiàng)目上用到的軟件有哪些
13、 項(xiàng)目難點(diǎn)舉例
14、 其他方面的知識(shí)有沒(méi)有了解的
15、 你會(huì)主動(dòng)去了解攝像頭和導(dǎo)航相關(guān)的知識(shí)嗎？
16、 項(xiàng)目創(chuàng)新性在哪里？
17、 項(xiàng)目中有沒(méi)有考慮國(guó)優(yōu)化的地方？請(qǐng)舉例說(shuō)明？

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一開(kāi)始HR電話(huà)面試，雙方了解對(duì)方信息以及崗位信息等，而后技術(shù)負(fù)責(zé)人面試，能感覺(jué)出那個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人是一個(gè)大牛，，，各方面知識(shí)都懂，真心牛。。。。最后是建筑研究院的副院長(zhǎng)面試并聊聊對(duì)工作的期許，，，，而后就沒(méi)有下文了。每一輪面試的等待時(shí)間都是2周左右，時(shí)間上不靠譜。 我這三輪面試除了第一輪是電話(huà)面試之外，后兩輪都是微信視頻面試。 但是既然到了第三輪高管面試，也不知為何居然沒(méi)下文。

碧桂園博智林機(jī)器人測(cè)試工程師面試題

以第二輪技術(shù)面試為例，面試官會(huì)根據(jù)你的經(jīng)歷了解你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并提出各種刁鉆問(wèn)題來(lái)驗(yàn)證你現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)的扎實(shí)程度。比如說(shuō)：當(dāng)?shù)弥阌胁淮_定度知識(shí)背景的時(shí)候，就會(huì)著重讓你解釋其具體的操作與管控等。再比如說(shuō)也會(huì)問(wèn)一些招聘崗位的應(yīng)會(huì)知識(shí)，看看你是否匹配，比如說(shuō)黑白盒測(cè)試等。

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線(xiàn)上面試一般不會(huì)超過(guò)三輪。第一輪，人力進(jìn)行單獨(dú)洽談，了解應(yīng)聘者基本情況；第二輪，人力+專(zhuān)業(yè)經(jīng)理進(jìn)行搭班面試，以專(zhuān)業(yè)問(wèn)題為主，人力會(huì)在應(yīng)聘者回答問(wèn)題期間進(jìn)行穿插提問(wèn)；第三輪，一般就是項(xiàng)目工程總進(jìn)行主面，再次對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行摸底。

碧桂園博智林機(jī)器人工藝工程師面試題

1）你為什么想要從原單位離職？

2）說(shuō)一說(shuō)你對(duì)我們公司的了解？

3）說(shuō)一說(shuō)你有哪些缺點(diǎn)？

4）說(shuō)一說(shuō)你在過(guò)往工作經(jīng)歷中讓你覺(jué)得最有成就的一項(xiàng)工作？你在這項(xiàng)工作中發(fā)揮了哪些作用？

5）你認(rèn)為甲方工程師的主要職責(zé)（工作內(nèi)容）是什么？

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