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基本的五險一金,各種補(bǔ)貼都有吧,待遇較為可觀,提供優(yōu)質(zhì)租房。背靠大公司,擔(dān)憂小,新興機(jī)器人公司,行業(yè)前景寬廣。
此信息由碧桂園博智林機(jī)器人員工[機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計]分享于2020年12月
碧桂園博智林機(jī)器人工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏此前非常緊湊,經(jīng)常加班通宵的情況都有,但是一般加班是沒有補(bǔ)貼。目前加班較前2年少了很多,隨著福利待遇的降低,加班文化也在降溫,目前很少有通宵加班的了,周六周日加班的情況都比較少。
此信息由碧桂園博智林機(jī)器人員工[副主任工業(yè)工程師]分享于2023年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(碧桂園博智林機(jī)器人,共37條分享)

2019-07-31 | 社會招聘
面試過程:

一開始HR電話面試,雙方了解對方信息以及崗位信息等,而后技術(shù)負(fù)責(zé)人面試,能感覺出那個技術(shù)負(fù)責(zé)人是一個大牛,,,各方面知識都懂,真心牛。。。。最后是建筑研究院的副院長面試并聊聊對工作的期許,,,,而后就沒有下文了。每一輪面試的等待時間都是2周左右,時間上不靠譜。 我這三輪面試除了第一輪是電話面試之外,后兩輪都是微信視頻面試。 但是既然到了第三輪高管面試,也不知為何居然沒下文。

面試官問的面試題:

以第二輪技術(shù)面試為例,面試官會根據(jù)你的經(jīng)歷了解你的知識結(jié)構(gòu),并提出各種刁鉆問題來驗(yàn)證你現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)的扎實(shí)程度。比如說:當(dāng)?shù)弥阌胁淮_定度知識背景的時候,就會著重讓你解釋其具體的操作與管控等。再比如說也會問一些招聘崗位的應(yīng)會知識,看看你是否匹配,比如說黑白盒測試等。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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