[人事/行政/后勤]領(lǐng)導(dǎo)不正經(jīng)，公司不規(guī)范，唯利是圖不講規(guī)章制度

2020-04-16 17:29:34 | 大同

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

領(lǐng)導(dǎo)不正經(jīng)，公司不規(guī)范，唯利是圖不講規(guī)章制度，說一套做一套，員工搶單很嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)不作為，甚至截員工的胡，美其名曰走水了

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，工齡工資50，上限6年，也就是300，工資構(gòu)成很簡(jiǎn)單，沒有五險(xiǎn)一金，底薪+提成+全勤，扣費(fèi)項(xiàng)比較多，上一個(gè)月欠公司錢的情況也有

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年會(huì)，看業(yè)績(jī)100-3000不等，主要是給銷售的，店長(zhǎng)看各店業(yè)務(wù)成交額，后勤人看老板心情隨意，我第一年去給了100

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