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東莞令特電子有限公司 3人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2025-10-20 18:07:04

東莞令特電子有限公司工資待遇怎么樣

東莞令特電子有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2018年),東莞令特電子有限公司平均工資為4500元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

¥4500

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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東莞令特電子有限公司工資待遇(共1條)

工藝助理工程師工資待遇(東莞,2018年)

2019-02-27 | 東莞令特電子有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
每個月大概450的伙食補助,不過只能打進飯卡里,每個月有最低消費要求,為當月伙食補助的一半,剩余的發(fā)到當月工資里。優(yōu)于其他公司的福利在于,入職三個月之后就可以有年假,第一年有10天,年中入職的不滿一年則按在職時間折算。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
個人感覺公司的工作節(jié)奏過于安逸,基本準時下班。周末也基本都不需要加班。除非實在有事情需要忙,如客戶審核,或者其他急的項目(一年基本遇不到兩三次)。加班有加班費,基本senior職稱以下的都會申請加班費。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
整體調(diào)薪一年一次,基本在三四月份,幅度在4.5%到7%浮動,具體看上一年的KPI打分。個人感覺總體薪酬偏低,當然,這也對得起工作量,實在太安逸了,更適合養(yǎng)老,所以個人不推薦年輕人進。
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    上班時間 (東莞令特電子有限公司 ,共1條分享)

    • 是否準時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日偶爾加班 逐條查看

    五險一金 (東莞令特電子有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (東莞令特電子有限公司 ,共1條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得很后悔 逐條查看

    東莞令特電子有限公司 - 員工說待遇

    東莞令特電子有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    每個月大概450的伙食補助,不過只能打進飯卡里,每個月有最低消費要求,為當月伙食補助的一半,剩余的發(fā)到當月工資里。優(yōu)于其他公司的福利在于,入職三個月之后就可以有年假,第一年有10天,年中入職的不滿一年則按在職時間折算。
    此信息由東莞令特電子有限公司員工[工藝助理工程師]分享于2019年02月
    東莞令特電子有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    整體調(diào)薪一年一次,基本在三四月份,幅度在4.5%到7%浮動,具體看上一年的KPI打分。個人感覺總體薪酬偏低,當然,這也對得起工作量,實在太安逸了,更適合養(yǎng)老,所以個人不推薦年輕人進。
    此信息由東莞令特電子有限公司員工[工藝助理工程師]分享于2019年02月

    東莞令特電子有限公司招聘工資

    • 東莞令特電子有限公司于2023年11月發(fā)布職位NPD Engineer,蘇州·蘇州工業(yè)園區(qū)薪酬: 1-2萬·14薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘

    面試經(jīng)驗(東莞令特電子有限公司,共1條分享)

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