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南昌鐵路局 231人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

南昌鐵路局怎么樣

你覺得南昌鐵路局未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
鐵路沒有發(fā)展,國企里面算是旱澇保收,沒文化就在一線干一輩子,總的來說比上不足比下有余。鐵路沒有發(fā)展,國企里面算是旱澇保收,沒文化就在一線干一輩子,總的來說比上不足比下有余。
此信息由南昌鐵路局員工[聯(lián)結(jié)員]分享于2022年03月
南昌鐵路局工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
領(lǐng)導(dǎo)層面都挺好,個別領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)肅。領(lǐng)導(dǎo)層面都挺好,個別領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)肅。領(lǐng)導(dǎo)層面都挺好,個別領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)肅。領(lǐng)導(dǎo)層面都挺好,個別領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)肅。領(lǐng)導(dǎo)層面都挺好,個別領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)肅。
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南昌鐵路局的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性特別大,不適合長期發(fā)展。流動性特別大,不適合長期發(fā)展。流動性特別大,不適合長期發(fā)展。流動性特別大,不適合長期發(fā)展。流動性特別大,不適合長期發(fā)展。
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面試經(jīng)驗(yàn)(南昌鐵路局,共24條分享)

2019-07-04
面試過程:

在校工獲得獎項(xiàng)等等,有沒有入黨,能不能接受外地工作,接不接受外派這些等等。您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)? 您如何描述自己的個性?

面試官問的面試題:

面試自我介紹回答問題時開始第一句介紹自己基本情況,包括姓名、身高、體重、愛好等,口齒要清晰,語調(diào)適中,不要緊張,語速不要太快。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。有工作經(jīng)驗(yàn)的,要談?wù)勛约旱墓ぷ鹘?jīng)歷,介紹工作經(jīng)歷采用倒序,從最近一份工作談起,著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績、業(yè)績等,以及自己的工作對原來公司的影響,第三,一定要說出自己的優(yōu)點(diǎn),優(yōu)勢,讓面試官注意到你的亮點(diǎn)。

公司動態(tài)

  • 南昌鐵路局新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸 其他行業(yè) 交通/運(yùn)輸/物流 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 零售/批發(fā) 計(jì)算機(jī)硬件 通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù) 政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)
  • 官方網(wǎng)址:
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