面試通常分為三輪：第一輪為電話面試，了解應(yīng)聘者基本情況；第二輪為技術(shù)面試，評估其專業(yè)技能和知識(shí)；第三輪為現(xiàn)場面試，進(jìn)一步考察其溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。 最后，面試官將綜合評估結(jié)果，決定是否錄用。 面試流程包括多個(gè)階段，旨在全面評估應(yīng)聘者的技能、能力和潛力。 首先，應(yīng)聘者需提交簡歷和求職信，通過初篩后，將收到面試通知。

1、您對我的期望是什么？

2、在前三個(gè)月內(nèi)，我應(yīng)該完成的最重要的事情是什么？

3、這里的績效考核流程是怎樣的？多久會(huì)對我進(jìn)行一次正式審查？

4、我的績效將根據(jù)哪些指標(biāo)進(jìn)行評估？

5、我入職后最開始參與的項(xiàng)目是什么？

6、多久之后我會(huì)……（見客戶、對自己的賬戶負(fù)責(zé)、與其他部門互動(dòng)等）？

10個(gè)人一組 依次自我介紹 男的如果太胖會(huì)要求現(xiàn)場測下體重啥的 自我介紹的時(shí)候前面有張紙會(huì)告訴你重點(diǎn)要介紹的點(diǎn) 有獲得獎(jiǎng)學(xué)金啥的一定要說出來

就是說問你有沒有獲得什么榮譽(yù)，能不能接受夜班，身體素質(zhì)怎么樣，沒有問專業(yè)問題和叼磚問題，就是對你個(gè)人做一個(gè)了解

先是自我介紹，我有點(diǎn)語無倫次了。然后就是不斷回答問題，簡歷上有的沒有的都會(huì)問。比如，具體的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)到了什么之類。

每個(gè)人第一個(gè)都是先讓自我介紹
然后問身高體重實(shí)習(xí)經(jīng)歷之類
然后是專業(yè)知識(shí)，名詞解釋，什么資產(chǎn)，負(fù)債的具體解釋
感興趣的人會(huì)多問，問我的問題很少，直接沒戲

進(jìn)入先自我介紹，然后面試官提問，一些專業(yè)上的和加班啥的可以接受不，總之都是一些常見的問題，專業(yè)方面可能難一些

加班能否接收，專業(yè)方面的提問，今后的發(fā)展方向，希望在南昌鐵路局得到什么樣的崗位，能否勝任你所應(yīng)聘的崗位，工作的態(tài)度能為企業(yè)帶來什么

面試官吐槽全是研究生，人麻了，早早泄氣
本(本科)人哭暈在廁所
沒成功會(huì)當(dāng)場表現(xiàn)出來，時(shí)間長20分鐘以上的基本穩(wěn)了(選誰跟答的拉不拉沒關(guān)系)

1.身高體重
2.三大報(bào)表介紹
3.資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi) 名詞解釋
4.高考成績
5.注意越滿意的人問的越多，不滿意可能當(dāng)場吐槽了，哈哈哈，經(jīng)驗(yàn)加1

就是一群人進(jìn)去一組是6個(gè)人好像 然后分別自我介紹介紹完也沒有問什么問題 如何對戴眼鏡的同學(xué)會(huì)問問眼睛度數(shù)之類的 還有身體稍胖的同學(xué)會(huì)問下他的體重

沒有問問題 就是準(zhǔn)備好自己的自我介紹就行 然后如果你有獲得什么校級啊市級啊省級榮譽(yù)的話可以說一下