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江陰齒輪箱制造有限公司 7人分享

工資漲幅 | 工作氛圍

真人分享( 江陰齒輪箱制造有限公司 )

江陰齒輪箱制造有限公司怎么樣

你覺得江陰齒輪箱制造有限公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
現(xiàn)在看來(lái)還不錯(cuò),但未來(lái)是大數(shù)據(jù)和軟件的天下,沒有想法的設(shè)計(jì)工程師遲早被淘汰,公司在行業(yè)中不是靠前的,也不是最后的,中等地位
此信息由江陰齒輪箱制造有限公司員工[機(jī)械設(shè)計(jì)工程師]分享于2019年03月
江陰齒輪箱制造有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍壓抑 團(tuán)隊(duì)不協(xié)作 公司領(lǐng)導(dǎo)均為高齡 現(xiàn)代化管理意識(shí)差 保守 特別是企管辦只手遮天(人事行政等各種事宜都要干預(yù) 實(shí)則專業(yè)性差)
此信息由江陰齒輪箱制造有限公司員工[機(jī)械設(shè)計(jì)工程師]分享于2018年06月
江陰齒輪箱制造有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
之前的幾十年人員流動(dòng)不大 近幾年流動(dòng)性大 所以留下的都是老人 基本四十歲以上 辦事效率低 思想落后 電腦辦公軟件操作不熟練 故而公司發(fā)展不起來(lái) 且管理方式也存在很大問題 故而不適合長(zhǎng)期發(fā)展
此信息由江陰齒輪箱制造有限公司員工[機(jī)械設(shè)計(jì)工程師]分享于2018年06月

面試經(jīng)驗(yàn)(江陰齒輪箱制造有限公司,共1條分享)

2021-09-18 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

先打電話通知,然后副總面試人事,問問干嘛的,工作經(jīng)驗(yàn),軟件學(xué)習(xí)等等問題?。∪缓髥为?dú)談薪資待遇!

面試官問的面試題:

以前是做啥的,具體工作是什么,軟件用的怎么樣,齒輪箱結(jié)構(gòu)了解多少,質(zhì)量相關(guān)問題,系統(tǒng)會(huì)不會(huì)用

公司動(dòng)態(tài)

  • 江陰齒輪箱制造有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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