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相當于一共3面，第一面是群面，首先自我介紹，然后面試官會問5個問題，有個別人不想?yún)⑴c，你該如何解決。我們當時依次回答，但最好有自 2面也是群面，相當于壓力面試。 3面是直接和研發(fā)部部長面試然和和hr面試，主要是看自己的課題研究方向等等，問一些比較專業(yè)的問題，和hr談的話就是薪資待遇方面的問題
面試官問的面試題： 一面記得其中有兩個比較印象深刻的問題：1 你對自己所投崗位的認識以及你自己進公司后的個人規(guī)劃；2 如果公司交給你一個任務(wù)，你需要組織一個團隊來完成，但團隊中己的主見。
二面8個人一組，給我們一個案例，讓我們提出實際可行的解決方案，時間是3分鐘，這個根本不可能完成，時間太短，在這個過程中大家可以盡量提出合理性的方案，但最終方案肯定不會太完善，然后面試官就臉色陰沉的說我們能力不夠，同時讓我們選出3名最好的同學(xué)，相當于壓力面。