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山東格瑞德集團(tuán)有限公司 15人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享( 山東格瑞德集團(tuán)有限公司 )

山東格瑞德集團(tuán)有限公司怎么樣

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因?yàn)樾U校淮箫烌_進(jìn)來。當(dāng)時(shí)承諾的補(bǔ)貼,薪資都沒有達(dá)到,我在天津分公司工作,辦公室工作的氛圍很壓抑,領(lǐng)導(dǎo)心情不好就沖你發(fā)火,一年到頭也沒有獎金
此信息由山東格瑞德集團(tuán)有限公司員工[技術(shù)工程師]分享于2020年09月
山東格瑞德集團(tuán)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
經(jīng)常加班,工作分工凌亂,工作效率低,加班家常便飯,加班費(fèi)一天40,還能說什么,對應(yīng)屆生采取哄騙壓榨
此信息由山東格瑞德集團(tuán)有限公司員工[技術(shù)支持工程師]分享于2019年12月
你是否愿意推薦朋友來山東格瑞德集團(tuán)有限公司工作?原因是什么?
肯定不推薦朋友來,真的是害人害己。在這純屬浪費(fèi)時(shí)間,只知道罰錢,靠罰錢約束人。。領(lǐng)導(dǎo)年齡偏大,思想還停留在80.90年代。非常不適合年青人去。
此信息由山東格瑞德集團(tuán)有限公司員工[技術(shù)支持工程師]分享于2019年12月

面試經(jīng)驗(yàn)(山東格瑞德集團(tuán)有限公司,共2條分享)

2023-03-14 | 社會招聘
面試過程:

人資聯(lián)系面試,然后由直屬領(lǐng)導(dǎo)一對一進(jìn)行面試,會問之前所從事的工作以及對現(xiàn)有工作的了解

面試官問的面試題:

之前工作經(jīng)歷;對現(xiàn)有工作了解多少;相對應(yīng)的軟件是否熟悉;學(xué)歷;家庭住址;具體到崗時(shí)間

2022-12-30 | 社會招聘
面試過程:

在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了幾句簡單的交談,關(guān)于在校的學(xué)習(xí)情況、個人家庭情況、職業(yè)發(fā)展期待問題、薪資期待問題,是單面,難度不大。

面試官問的面試題:

主要圍繞簡歷展開提問,專業(yè)問題沒有過多提問,問期望薪資問題,問職業(yè)發(fā)展期待問題,家庭情況、個人住址。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工 建筑/建材/工程 跨領(lǐng)域經(jīng)營 儀器儀表及工業(yè)自動化
  • 官方網(wǎng)址:
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