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山東格瑞德集團(tuán)有限公司 15人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享（ 山東格瑞德集團(tuán)有限公司 ）

山東格瑞德集團(tuán)有限公司怎么樣

你選擇加入山東格瑞德集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺得加入山東格瑞德集團(tuán)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
因?yàn)樾Ｕ校淮箫烌_進(jìn)來。當(dāng)時(shí)承諾的補(bǔ)貼，薪資都沒有達(dá)到，我在天津分公司工作，辦公室工作的氛圍很壓抑，領(lǐng)導(dǎo)心情不好就沖你發(fā)火，一年到頭也沒有獎金
此信息由山東格瑞德集團(tuán)有限公司員工[技術(shù)工程師]分享于2020年09月
山東格瑞德集團(tuán)有限公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
經(jīng)常加班，工作分工凌亂，工作效率低，加班家常便飯，加班費(fèi)一天40，還能說什么，對應(yīng)屆生采取哄騙壓榨
此信息由山東格瑞德集團(tuán)有限公司員工[技術(shù)支持工程師]分享于2019年12月
你是否愿意推薦朋友來山東格瑞德集團(tuán)有限公司工作？原因是什么？
肯定不推薦朋友來，真的是害人害己。在這純屬浪費(fèi)時(shí)間，只知道罰錢，靠罰錢約束人。。領(lǐng)導(dǎo)年齡偏大，思想還停留在80.90年代。非常不適合年青人去。
此信息由山東格瑞德集團(tuán)有限公司員工[技術(shù)支持工程師]分享于2019年12月

所有山東格瑞德集團(tuán)有限公司公司點(diǎn)評(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（山東格瑞德集團(tuán)有限公司，共2條分享）

2023-03-14 | 社會招聘
面試過程：

人資聯(lián)系面試，然后由直屬領(lǐng)導(dǎo)一對一進(jìn)行面試，會問之前所從事的工作以及對現(xiàn)有工作的了解

面試官問的面試題：

之前工作經(jīng)歷；對現(xiàn)有工作了解多少；相對應(yīng)的軟件是否熟悉；學(xué)歷；家庭住址；具體到崗時(shí)間

2022-12-30 | 社會招聘
面試過程：

在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了幾句簡單的交談，關(guān)于在校的學(xué)習(xí)情況、個人家庭情況、職業(yè)發(fā)展期待問題、薪資期待問題，是單面，難度不大。

面試官問的面試題：

主要圍繞簡歷展開提問，專業(yè)問題沒有過多提問，問期望薪資問題，問職業(yè)發(fā)展期待問題，家庭情況、個人住址。

所有山東格瑞德集團(tuán)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 山東格瑞德集團(tuán)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 建筑/建材/工程 跨領(lǐng)域經(jīng)營 儀器儀表及工業(yè)自動化
  • 官方網(wǎng)址：
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