五個(gè)不同部門的領(lǐng)導(dǎo),給了一個(gè)具體場(chǎng)景,讓幾個(gè)面試一起討論,他們根據(jù)討論過(guò)程進(jìn)行評(píng)判,最后提幾個(gè)問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 問(wèn)了幾個(gè)關(guān)于給出的具體場(chǎng)景討論得出結(jié)論的問(wèn)題,不固定,討論的時(shí)候最好多發(fā)言,表現(xiàn)得積極一點(diǎn),他們提的問(wèn)題比較專業(yè)刁鉆,回答的聰明一些