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去了先填信息采集表，填完之后人力資源部經(jīng)理針對信息采集表和簡歷進行提問，主要都是針對簡歷內(nèi)容的相關(guān)提問，并不是很難。然后是銷售部經(jīng)理面試，問自己的職業(yè)規(guī)劃，對于銷售的理解，對于可能要面臨的壓力和困難的態(tài)度等等，總體不是太難。
面試官問的面試題： 第一個面試官是人力資源部，主要問的都是簡歷上的問題，你的個人經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷，讓你詳細講講都做了什么，還有的都是基本的問題。然后第二個面試官問你職業(yè)規(guī)劃，對這份工作的理解，問你是否做好了吃苦耐壓的心理準備，對銷售的理解等等。