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萬科企業(yè)股份有限公司 47人分享

真人分享( 萬科企業(yè)股份有限公司 )

萬科企業(yè)股份有限公司怎么樣

萬科企業(yè)股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
1-30級,員工在15-24級,部門負(fù)責(zé)人在24-29級,員工的月薪在1.2萬-2.5萬,部門負(fù)責(zé)人在2.5-3.5左右的月薪,晉升機(jī)會不太多,畢竟行業(yè)下行,整個行業(yè)機(jī)會都很少的
此信息由萬科企業(yè)股份有限公司員工[采購經(jīng)理]分享于2025年05月
你是否愿意推薦朋友來萬科企業(yè)股份有限公司工作?原因是什么?
是的,公司文化挺好的,以前的公司文化活潑大家也喜歡,在這里工作很有激情,大家都覺得不錯,但是現(xiàn)在行業(yè)下行,就不太行了,企業(yè)不怎么拿地了,所以整體行業(yè)下行吧
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萬科企業(yè)股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍很好,大家關(guān)系都不錯,公司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格各異,中層領(lǐng)導(dǎo)還是很不錯的,很多東西都愿意和大家分享,大家都蠻喜歡的,整體還是個不錯的公司,團(tuán)隊很好。
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面試經(jīng)驗(萬科企業(yè)股份有限公司,共22條分享)

2018-09-11
面試過程:

18年5月才臨急臨忙投簡歷找實習(xí),雖然自己是計算機(jī)專業(yè)但對編程實在沒有感覺,所以一開始也是瘋狂海投,最后選擇了佛山萬科營銷崗位(最后被調(diào)劑去招商),第一輪面試是群面,一開始是每人的自我介紹,然后給出一個關(guān)于長期租賃市場的報告,要求分析,然后每人說出自己的觀點,最后大家匯總給出一個結(jié)論。一開始跳leader的是個男生,在沒有競爭的情況下直接給了他,跳time keeper的男生也順利得到(后面完全沒有跟得上節(jié)奏,這也是個技術(shù)活,千萬別搶),leader不一定會給出一個正確的框架和思路,大家要注意從基礎(chǔ)開始思考,別盲目跟車,會說話的字斟句酌力求句句誅心,不太會說話的去努力思考,做漂亮的階段性總結(jié),這樣就比較容易過,就這么多,謝謝閱讀

面試官問的面試題:

面試官就給出了報告,讓我們控制時間做分析總結(jié),最后也沒有說什么,全程無語,估計是因為我們沒有按時完成要求,最后只能給一個系統(tǒng)性的答案,讓面試官覺得沒有什么問題好問的

公司動態(tài)

  • 萬科企業(yè)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 建筑/建材/工程 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 物業(yè)管理/商業(yè)中心 null 會計/審計
  • 官方網(wǎng)址:
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