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殼牌(中國)有限公司 44人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 殼牌(中國)有限公司 )

殼牌(中國)有限公司怎么樣

你覺得殼牌(中國)有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
不怎么好,一直壓榨員工的勞動力,一個站長什么事都要干,對接七八個部門,地位是相當(dāng)?shù)?,沒有殼衡量空間,是絕對的差評,不給力
此信息由殼牌(中國)有限公司員工[加油站]分享于2021年12月
殼牌(中國)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作的領(lǐng)導(dǎo)都是口頭練兵,沒有實際意義,就一個安全部門都是搞不出名堂,要加油站的站長自己去做方案,沒什么實際意義
此信息由殼牌(中國)有限公司員工[加油站]分享于2021年12月
殼牌(中國)有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司流動性大的很,因為領(lǐng)導(dǎo)離職,因為各個部門的合作不團結(jié)離職,是真的不適合長久待,工資低,福利差,辦公室的禮品和站里員工區(qū)別對待,站里經(jīng)理做事累成狗,還沒什么福利,加班沒加班工資,無條件付出。做十年會老三十歲
此信息由殼牌(中國)有限公司員工[加油站]分享于2021年12月

面試經(jīng)驗(殼牌(中國)有限公司,共20條分享)

2019-02-11 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

網(wǎng)申過了 很快就會有online test 圖形算術(shù)什么的 不是很難 但是講究速度 一定要快!之后是VI 中文的就可以 問題大概是 why shell 和 最大的achievement或者challenge之類的。 最后是final assessment 一定要好好準(zhǔn)備他們提前給的case 好好研究 之后針對case有一個小時 包括8分鐘的pre 和剩下的時間是對答。 然后大概一小時 問關(guān)于簡歷上的事情 主要考察三項能力 這個hr在FA之前會電話提醒你

面試官問的面試題:

個人對整個面試過程還是很滿意的 覺得hr很負(fù)責(zé) 雖然走到最后FA沒有過 但是還是學(xué)到了不少 聽HR說通過率很低 所以一定要很認(rèn)真!我也花了時間 但確實是第一次做case 還有很多不足,但是之后hr會給回復(fù),告訴我問題出在哪里,所以還是非常欣賞shell招聘的方式的。

公司動態(tài)

  • 殼牌(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
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