電話面試:了解基本情況,HR會根據(jù)你的回答看是否適合
線下面試:外企的常規(guī)模式,通過問問題來看你是否合適。
殼牌(中國)有限公司大客戶服務面試題
1.你最有成就感的事情
2.你做過最挑戰(zhàn)性的事前
3.你的職業(yè)規(guī)劃
4.你怎么看到客戶服務這個工作?
網(wǎng)申; game-based assessment; vi面; briefing call; case面; offer call
流程在一個半月內(nèi)結(jié)束,已經(jīng)通過了最終的面試,安排在上海進行暑期實習。
其中難的部分就是case面,工科生沒太接觸過,我的建議就是我們要耐心去讀case,把其中的具體細節(jié)記下來,自己想好自己的話術(shù)來大膽表達。
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vi面主要考察幾個方面:why shell;領導力;學習能力;合作能力等等,這個部分的面經(jīng)網(wǎng)上很全了
case面就是像之前說的那樣,就是要耐下心來,好好去讀,去分析,其他的都很順利。
我是在招聘官網(wǎng)上進行了申請,一星期以后收到了面試通知短信,隔天下午去的公司面試,面試第一輪就是群面。群面是6個人進到一個會議室。
面試官問的面試題:殼牌(中國)有限公司管培生面試題
給大概10頁的材料,講述整個石油公司的市場環(huán)節(jié),面臨開發(fā)新油站的具體問題。先是15分鐘讀材料,30分鐘討論。期間hr和面試官都不會有任何提示。
(共4條) 福建聯(lián)合動力集團
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