HAYS 9人分享
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獵頭顧問，其實(shí)就是幫teamleader找到合適的人~整個過程還是挺輕松的，大家都很nice，有兩輪面，一個是負(fù)責(zé)的hr，一個是teamleader，再之前還有電話面試。hr部分就需要英語面試，考慮到面試郵件是英文的，hays是外企，所以提早準(zhǔn)備了自我介紹跟一些基本問題答案，基本都用到了，還是ok的~另外就是針對簡歷上的問題再抽絲剝繭，包括職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)歷、實(shí)習(xí)遇到的問題等等，基本都跟人力這方面有關(guān)的（其實(shí)大部分電話面試也問過了，都是常規(guī)性問題，稍微準(zhǔn)備就行了）teamleader部分就會更加challenging啦~因?yàn)閘eader是比較強(qiáng)那類的感覺，她一上來就問我之前實(shí)習(xí)的公司的情況，搞的項(xiàng)目的情況，然后就別diss對數(shù)據(jù)的敏感度不夠了……唔那時候以為自己都快不行了，但是后面又問了幾個問題感覺回答的還不錯，所以她最后還是讓我過了顧問這part畢竟還是要找合適的人找數(shù)據(jù)什么的，所以一般對于幾個大型的國內(nèi)外招聘網(wǎng)站最好有一定了解，并且對數(shù)據(jù)還是要有足夠的敏感度哇其它都是比較常規(guī)啦~
面試官問的面試題： 英文自我介紹
簡歷上的問題深入
為什么從hr到獵頭
你的項(xiàng)目是怎么設(shè)計的
怎么做到時間管理？
如果有緊急情況你會怎么處理？