獵頭顧問，其實就是幫teamleader找到合適的人~整個過程還是挺輕松的，大家都很nice，有兩輪面，一個是負責的hr，一個是teamleader，再之前還有電話面試。hr部分就需要英語面試，考慮到面試郵件是英文的，hays是外企，所以提早準備了自我介紹跟一些基本問題答案，基本都用到了，還是ok的~另外就是針對簡歷上的問題再抽絲剝繭，包括職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)歷、實習遇到的問題等等，基本都跟人力這方面有關的（其實大部分電話面試也問過了，都是常規(guī)性問題，稍微準備就行了）teamleader部分就會更加challenging啦~因為leader是比較強那類的感覺，她一上來就問我之前實習的公司的情況，搞的項目的情況，然后就別diss對數(shù)據(jù)的敏感度不夠了……唔那時候以為自己都快不行了，但是后面又問了幾個問題感覺回答的還不錯，所以她最后還是讓我過了顧問這part畢竟還是要找合適的人找數(shù)據(jù)什么的，所以一般對于幾個大型的國內(nèi)外招聘網(wǎng)站最好有一定了解，并且對數(shù)據(jù)還是要有足夠的敏感度哇其它都是比較常規(guī)啦~

hays顧問實習面試題

英文自我介紹
簡歷上的問題深入
為什么從hr到獵頭
你的項目是怎么設計的
怎么做到時間管理？
如果有緊急情況你會怎么處理？

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一面是電話面，二面是線上面，一面的小姐姐很nice，特別好說話，笑得比我還多。二面的manager也不錯，沒有什么challenge的感覺，就簡單交流這樣。

HAYS獵頭助理實習生面試題

問了為什么對獵頭感興趣，自己的哪些能力匹配獵頭這個崗位，對Hays有什么了解，為什么想來hays

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一開始先是收到電話面試，問對于這個行業(yè)的理解和為什么選擇；之后來到遠程群面，其他所有人都是研究生，輪流針對不同的情況做出反應，之后再一起針對一個問題進行回答，問題非常的有陷阱要非常小心，幾天后收到一對一面試，感覺這次不夠好

Hays獵頭面試題

第一個場景是：你樓上有一家公司新開了辦公室，目前只有幾個高管在，負責很多準備的事情，你要怎么樣去和這個人接觸把自己的人推薦給他
第二個場景是：你知道有一個老板正在招人，但是打電話過去的時候他正在登機很快就要起飛，你要怎么在短時間內(nèi)給這個人推薦自己的人選

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