1面是hr小青年面的,介紹了工作經(jīng)驗(yàn),職業(yè)規(guī)劃,為什么換工作,工作中遇到的最大困難,怎么解決等常規(guī)性問(wèn)題。隔了幾天,接到二面通知,二面pk2個(gè)韓國(guó)主管加hr。不知道是不是故意安排的,2個(gè)人1個(gè)用英文,1個(gè)用中文。問(wèn)了些技術(shù)方面和之前工作中解決的具體問(wèn)題。我之前的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是很對(duì)口的,可能是薪水開(kāi)的比較高,最終沒(méi)成,因?yàn)楹髞?lái)再去看這個(gè)職位的招聘信息時(shí),改成招應(yīng)屆生了。
面試官問(wèn)的面試題: hr:工作經(jīng)驗(yàn),職業(yè)規(guī)劃,為什么換工作,工作中遇到的最大困難,怎么解決等常規(guī)性問(wèn)題
主管:care英語(yǔ),技術(shù)方面問(wèn)得比較細(xì)?