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北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 6人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

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北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司怎么樣

北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
一般工作壓力不大,如有新業(yè)務(wù)和方向上的會(huì)有些壓力,關(guān)鍵項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)會(huì)有壓力,如投標(biāo)前夜,會(huì)審前一周等等。
此信息由北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司員工[通信工程師]分享于2019年08月
北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
時(shí)閑時(shí)忙,取決于項(xiàng)目什么時(shí)候來,下班一般能準(zhǔn)時(shí),不加班,無加班補(bǔ)助,但如果借調(diào)上級(jí)單位則會(huì)忙碌一些,也有可能被分到長(zhǎng)期出差的項(xiàng)目,一周回一次家,極端些的好幾年都是這種狀況
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北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
普通員工、部門副總工、部門副經(jīng)理、部門總工、部門經(jīng)理、院總工、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)。晉升看能力、人緣。普通員工30萬左右一年,新人也能過20,副總工屬部門內(nèi)部職位,30到40,差異挺大。福利補(bǔ)貼占比高,能占全部收入五分之一到四分之一。
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