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北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 7人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時(shí)間：2022-09-27 14:59:59

北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司工資待遇怎么樣

北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司平均工資為23845元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間25000-30000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間15000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司年終獎(jiǎng)平均55000元。

平均工資

￥23845

更新于2022年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司工資待遇(共6條)

設(shè)計(jì)師工資待遇(北京，2022年)

2022-09-27 | 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):60000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

通信工程師工資待遇(北京，2018年)

2019-08-24 | 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):60000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

通信工程師工資待遇(北京，2018年)

2019-11-16 | 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):60000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
一般工作壓力不大，如有新業(yè)務(wù)和方向上的會(huì)有些壓力，關(guān)鍵項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)會(huì)有壓力，如投標(biāo)前夜，會(huì)審前一周等等。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
時(shí)閑時(shí)忙，取決于項(xiàng)目什么時(shí)候來(lái)，下班一般能準(zhǔn)時(shí)，不加班，無(wú)加班補(bǔ)助，但如果借調(diào)上級(jí)單位則會(huì)忙碌一些，也有可能被分到長(zhǎng)期出差的項(xiàng)目，一周回一次家，極端些的好幾年都是這種狀況
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
普通員工、部門(mén)副總工、部門(mén)副經(jīng)理、部門(mén)總工、部門(mén)經(jīng)理、院總工、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)。晉升看能力、人緣。普通員工30萬(wàn)左右一年，新人也能過(guò)20，副總工屬部門(mén)內(nèi)部職位，30到40，差異挺大。福利補(bǔ)貼占比高，能占全部收入五分之一到四分之一。

工程師工資待遇(北京，2015年)

2017-05-12 | 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司

無(wú)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工資待遇(北京，2012年)

2012-06-26 | 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司

設(shè)計(jì)部工資待遇(北京，2008年)

2012-01-16 | 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司

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    上班時(shí)間 （北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 ，共4條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 ，共4條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 ，共2條分享）

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看

    北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 - 員工說(shuō)待遇

    北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
    普通員工、部門(mén)副總工、部門(mén)副經(jīng)理、部門(mén)總工、部門(mén)經(jīng)理、院總工、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)。晉升看能力、人緣。普通員工30萬(wàn)左右一年，新人也能過(guò)20，副總工屬部門(mén)內(nèi)部職位，30到40，差異挺大。福利補(bǔ)貼占比高，能占全部收入五分之一到四分之一。
    此信息由北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司員工[通信工程師]分享于2019年08月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司于2014年3月發(fā)布職位工程師，山西運(yùn)城市薪酬：2001到3000， 信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)
    • 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司于2014年3月發(fā)布職位網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程技術(shù)員，河北滄州市薪酬：2001到3000， 信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)
    • 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司于2014年3月發(fā)布職位測(cè)試工程師，浙江寧波市薪酬：4001到6000， 信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)
    • 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司于2014年3月發(fā)布職位通信勘察設(shè)計(jì)人員，湖北襄陽(yáng)市襄州薪酬：4001到6000， 信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)
    • 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司于2014年3月發(fā)布職位會(huì)計(jì)出納，河北滄州市薪酬：2001到3000， 信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)
    • 北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司于2013年11月發(fā)布職位WLAN網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師，湖南岳陽(yáng)市薪酬：6001到8000， 信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)

    面試經(jīng)驗(yàn)（北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司，共0條分享）

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司的面試經(jīng)驗(yàn)，我來(lái)分享
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