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北京電信規(guī)劃設計院有限公司 7人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時間:2022-09-27 14:59:59

北京電信規(guī)劃設計院有限公司工資待遇怎么樣

北京電信規(guī)劃設計院有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,北京電信規(guī)劃設計院有限公司平均工資為23845元/月,其中75%的工資收入位于區(qū)間25000-30000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間15000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,北京電信規(guī)劃設計院有限公司年終獎平均55000元。

平均工資

¥23845

更新于2022年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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北京電信規(guī)劃設計院有限公司工資待遇(共6條)

設計師工資待遇(北京,2022年)

2022-09-27 | 北京電信規(guī)劃設計院有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎:60000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

通信工程師工資待遇(北京,2018年)

2019-08-24 | 北京電信規(guī)劃設計院有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎:60000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

通信工程師工資待遇(北京,2018年)

2019-11-16 | 北京電信規(guī)劃設計院有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎:60000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
一般工作壓力不大,如有新業(yè)務和方向上的會有些壓力,關鍵項目結(jié)點會有壓力,如投標前夜,會審前一周等等。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
時閑時忙,取決于項目什么時候來,下班一般能準時,不加班,無加班補助,但如果借調(diào)上級單位則會忙碌一些,也有可能被分到長期出差的項目,一周回一次家,極端些的好幾年都是這種狀況
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
普通員工、部門副總工、部門副經(jīng)理、部門總工、部門經(jīng)理、院總工、副院長、院長。晉升看能力、人緣。普通員工30萬左右一年,新人也能過20,副總工屬部門內(nèi)部職位,30到40,差異挺大。福利補貼占比高,能占全部收入五分之一到四分之一。

工程師工資待遇(北京,2015年)

2017-05-12 | 北京電信規(guī)劃設計院有限公司

無線網(wǎng)絡規(guī)劃、設計工資待遇(北京,2012年)

2012-06-26 | 北京電信規(guī)劃設計院有限公司

設計部工資待遇(北京,2008年)

2012-01-16 | 北京電信規(guī)劃設計院有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 (北京電信規(guī)劃設計院有限公司 ,共4條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5天 逐條查看

    五險一金 (北京電信規(guī)劃設計院有限公司 ,共4條分享)

    • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (北京電信規(guī)劃設計院有限公司 ,共2條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 有點后悔 逐條查看

    北京電信規(guī)劃設計院有限公司 - 員工說待遇

    北京電信規(guī)劃設計院有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    普通員工、部門副總工、部門副經(jīng)理、部門總工、部門經(jīng)理、院總工、副院長、院長。晉升看能力、人緣。普通員工30萬左右一年,新人也能過20,副總工屬部門內(nèi)部職位,30到40,差異挺大。福利補貼占比高,能占全部收入五分之一到四分之一。
    此信息由北京電信規(guī)劃設計院有限公司員工[通信工程師]分享于2019年08月

    企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況

    • 北京電信規(guī)劃設計院有限公司2014年3月發(fā)布職位工程師,山西運城市薪酬:2001到3000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 北京電信規(guī)劃設計院有限公司2014年3月發(fā)布職位網(wǎng)絡優(yōu)化工程技術(shù)員,河北滄州市薪酬:2001到3000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 北京電信規(guī)劃設計院有限公司2014年3月發(fā)布職位測試工程師,浙江寧波市薪酬:4001到6000 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 北京電信規(guī)劃設計院有限公司2014年3月發(fā)布職位通信勘察設計人員,湖北襄陽市襄州薪酬:4001到6000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 北京電信規(guī)劃設計院有限公司2014年3月發(fā)布職位會計出納,河北滄州市薪酬:2001到3000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 北京電信規(guī)劃設計院有限公司2013年11月發(fā)布職位WLAN網(wǎng)絡優(yōu)化工程師,湖南岳陽市薪酬:6001到8000 信息來源: 中華英才網(wǎng)

    面試經(jīng)驗(北京電信規(guī)劃設計院有限公司,共0條分享)

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