面試分兩輪,第一輪去公司參加培訓(xùn),了解藍(lán)月亮的產(chǎn)品,參觀科技館,并布置課題任務(wù),第二輪就是根據(jù)所布置的兩個(gè)課題任務(wù)進(jìn)行匯報(bào),并進(jìn)行評(píng)估最后評(píng)定入職的人選。
面試官問(wèn)的面試題:廣州藍(lán)月亮bc市場(chǎng)推廣專(zhuān)員面試題
面試官出現(xiàn)是在第二輪課題任務(wù)匯報(bào)的時(shí)候,根據(jù)匯報(bào)出來(lái)的自己做出來(lái)的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)的,所以每個(gè)人的問(wèn)題都不一樣。因?yàn)槲业恼n題內(nèi)容有涉及到我成功讓一個(gè)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)了產(chǎn)品,他就問(wèn)我具體是怎樣做到讓她立刻購(gòu)買(mǎi)的,以及我一般去推廣產(chǎn)品的時(shí)候都說(shuō)了些什么做了些什么,但可能我沒(méi)有說(shuō)出個(gè)什么所以然,面試官也沒(méi)有再問(wèn)下去了。
第一部分:自我介紹1分鐘
第二部分:隨機(jī)一個(gè)產(chǎn)品,自選一個(gè)明星,一個(gè)節(jié)日,策劃一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目
第三部分:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一款藍(lán)月亮的新產(chǎn)品,題目給出4個(gè)主打賣(mài)點(diǎn),圍繞它進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃,選擇一個(gè)代表報(bào)告。
第四部分:你覺(jué)得自己擔(dān)任了什么角色,未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃如何。
廣州藍(lán)月亮a級(jí)市場(chǎng)專(zhuān)員面試題
HR單獨(dú)提問(wèn):評(píng)價(jià)一下自己和小組的表現(xiàn)。最后問(wèn)了一下各自目前的工作情況,例如有幾個(gè)offer、是否參加秋招、當(dāng)前面試情況等等。
一面先是自我介紹,然后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給出一個(gè)圖片,要求設(shè)計(jì)一個(gè)產(chǎn)品,并提出將這個(gè)產(chǎn)品放到校園營(yíng)銷(xiāo)大賽中進(jìn)行推廣的可行方案。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后會(huì)點(diǎn)人進(jìn)行總結(jié),然后開(kāi)始對(duì)單人提問(wèn),包括對(duì)崗位的理解,投遞這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì),是否有準(zhǔn)備考研,為什么會(huì)有掛科經(jīng)歷等
二面是1v1視頻面試,主要是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行挖掘,包括大學(xué)生活中印象最深的一件事,對(duì)你影響最大的一件事,自我評(píng)價(jià),面試過(guò)哪些行業(yè)等等
藍(lán)月亮市場(chǎng)推廣面試題
一面的單人提問(wèn)包括對(duì)崗位的理解,投遞這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì),是否有準(zhǔn)備考研,為什么會(huì)有掛科經(jīng)歷等
二面的問(wèn)題有大學(xué)生活中印象最深的一件事,對(duì)你影響最大的一件事,自我評(píng)價(jià),面試過(guò)哪些行業(yè)等等
群面流程是
1.自我介紹
2.直接投詳細(xì)案例
3.面試官總結(jié)復(fù)盤(pán)剛才表現(xiàn)
4.面試官逐一詢(xún)問(wèn)面試人員簡(jiǎn)歷中感興趣的問(wèn)題
廣州藍(lán)月亮a級(jí)市場(chǎng)專(zhuān)員面試題
面試官投了一個(gè)具體案例內(nèi)容是公司有ABCD四類(lèi)產(chǎn)品,新年期間選兩款產(chǎn)品公司主推,詢(xún)問(wèn)你的想法和策略,以及原因
(共1282條) 廣州藍(lán)月亮
(共658條) 廣州藍(lán)月亮
(共592條) 星巴克
(共56條) 上海家化聯(lián)合股份有限公司
(共67條) 維達(dá)紙業(yè)
(共179條) 農(nóng)夫山泉股份有限公司
(共7條) 廈門(mén)賽爾特電子有限公司
(共5條) 重慶泰山電纜有限公司
(共6條) 小松山推
(共9條) 賽爾網(wǎng)絡(luò)
(共5條) 三星重工業(yè)(榮成)
(共4條) 矽力杰