1、首先是接到面試邀請電話，跟招聘官約好面試時間，然后前往公司辦公地參加初次面試，初面是人事主管根據個人簡歷的內容確定初步的意向，覺得你還可以就跟你大概的談下工作內容及情況，以及你個人的意向和對以后職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，以及想更多的去了解這家公司之類的。
2、如果碰巧工程分管領導也在辦公室，那么就進行復試，由工程分管領導進行專業(yè)方面的問答等面試，確定你是否能夠勝任這個崗位及基本評定你是否的確擁有現場管理技能。
3、會議室等待面試結果，復試通過后，由人事經理和你談薪資問題，基本給你確定一個工資定位，然后征求你個人的意見，你根據自身的情況選擇，你可以選擇回家和家人商量下，考慮好再選擇入職。

廣州天力建筑工程有限公司綠化施工員面試題

復試面試官問題：
1、怎樣收方喬木，如果規(guī)格差一點怎么操作？
2、草坪采用怎樣工序，效果比較好？
3、工班進場后應該采取哪些管理方式方法，才能對施工質量有所控制？

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面試由人事帶六人進公司會議室，公司人事經理和生產經理一起進行面試。面試中提問進這個公司的理由以及為什么選擇這個行業(yè)。最后面試成功

廣州天力建筑工程有限公司助理土建施工員面試題

1、請自我介紹
2、為什么選擇這個工作
3、對這個公司的看法
4、你對以后工作的發(fā)展規(guī)劃及期望
5、你希望工作的城市

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接到面試通知后到公司人事部報道。一共經歷兩輪面試，第一輪人事部招聘專員，第二輪是水電主管。

廣州天力建筑工程有限公司水電施工員面試題

人事部專員主要問了從業(yè)經歷，為什么從上一個公司離職，在上一個公司主要負責哪些工作，待遇怎么樣。水電主管提的問題：評價一個安裝工程是否合格最重要的兩點是什么，施工進度計劃如何編排。

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