先是人事核對了一下情況 在就坐等副總面試了 公司副總簡單的聞了幾個問題 就生活問題 公司一直比較缺人可能這個面試就是走個過程吧。 我也是在網(wǎng)上發(fā)的簡歷 被副總看到的 其實(shí)也是變形他招的人
面試官問的面試題:蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司結(jié)算員面試題
問了幾個生活問題 還有工作經(jīng)驗(yàn) 當(dāng)時(shí)就叫人事安排工作了 可能是比較缺人 公司入職后有實(shí)習(xí)期的 實(shí)習(xí)期會安排考試。很簡單 看看就會。預(yù)結(jié)算也就是算算量。就考考規(guī)范吧
首先是人事問了下過往工作的經(jīng)歷和相應(yīng)的證書持有情況,接著是個人的要求和對崗位的理解情況,能否出差等等。大概評估后,下來就是專業(yè)主管的簡單專業(yè)問題的測試。
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1.吊頂,貼磚,乳膠漆的人工和輔材大概價(jià)格
2.一份有效的拆除簽證辦理程序
3.如何控制項(xiàng)目成本的
顯示電話了解意向會設(shè)計(jì)個人工作意向及個簡單的個人要求,然后網(wǎng)上視頻考試做題,有選擇和判斷,很少有計(jì)算題,最后公司一對一面試
面試官問的面試題:蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司工程造價(jià)員面試題
面試官問了一下個人情況,及未來規(guī)劃,及具體的待遇要求,以及工作以后要注意的事項(xiàng),對工作本身的看法等
(共754條) 中建三局
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(共22條) 安徽建工集團(tuán)
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