先是人事核對(duì)了一下情況 在就坐等副總面試了 公司副總簡(jiǎn)單的聞了幾個(gè)問題 就生活問題 公司一直比較缺人可能這個(gè)面試就是走個(gè)過程吧。 我也是在網(wǎng)上發(fā)的簡(jiǎn)歷 被副總看到的 其實(shí)也是變形他招的人

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問了幾個(gè)生活問題 還有工作經(jīng)驗(yàn) 當(dāng)時(shí)就叫人事安排工作了 可能是比較缺人 公司入職后有實(shí)習(xí)期的 實(shí)習(xí)期會(huì)安排考試。很簡(jiǎn)單 看看就會(huì)。預(yù)結(jié)算也就是算算量。就考考規(guī)范吧

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首先是人事問了下過往工作的經(jīng)歷和相應(yīng)的證書持有情況，接著是個(gè)人的要求和對(duì)崗位的理解情況，能否出差等等。大概評(píng)估后，下來就是專業(yè)主管的簡(jiǎn)單專業(yè)問題的測(cè)試。

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1.吊頂，貼磚，乳膠漆的人工和輔材大概價(jià)格
2.一份有效的拆除簽證辦理程序
3.如何控制項(xiàng)目成本的

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顯示電話了解意向會(huì)設(shè)計(jì)個(gè)人工作意向及個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人要求，然后網(wǎng)上視頻考試做題，有選擇和判斷，很少有計(jì)算題，最后公司一對(duì)一面試

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面試官問了一下個(gè)人情況，及未來規(guī)劃，及具體的待遇要求，以及工作以后要注意的事項(xiàng)，對(duì)工作本身的看法等

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