中午前往公司，等了十多分鐘才有業(yè)務經(jīng)理單獨面對面交流。面試官感覺簡歷是廣撒網(wǎng)，沒怎么篩查簡歷，去了讓自我介紹，就開始說哪哪不符合。體驗比較差，像是為了去湊KPI。最后沒被錄取，反被說簡歷不合格，也真是謝了。

中意人壽業(yè)務經(jīng)理面試題

1、你的經(jīng)歷哪里符合工作崗位？
2、是否帶過團隊，能否一個人帶十幾個業(yè)務人員開拓業(yè)務？
3、能否接受出差？

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參加了一面和二面
一面是無領導，每個人先進行三分鐘的看題，隨后表達自己的觀點，再進行團隊討論并給出解決方案。題目和保險相關。
二面是和公司hr，hr很友好，整體過程很順利。

中意人壽業(yè)務管理崗面試題

對保險行業(yè)未來的看法
之前都是行研實習，為什么選擇投保險
之前實習中感受最深的一件事

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疫情期間，在獵聘上開放了簡歷，沒幾天時間就收到了HR的面試邀請。一共有三輪面試，第一輪是HR的電話面試，會問一下你的基本情況，目前的收入水平及期待薪酬；第二輪是部門負責人的視頻面試，主要了解過往的工作履歷，同時還問了幾個專業(yè)性問題；第三輪還是視頻面試，面試官是分公司的副總經(jīng)理，大概了解一下基本情況，如實作答就好，面試氛圍比較輕松。

中意人壽分公司銀保業(yè)務培訓面試題

自我介紹，主要的工作成績，對某個保險產(chǎn)品的解讀，未來的發(fā)展路徑，為什么要離職，職業(yè)發(fā)展中最看重哪些方面嗎，能否接受出差，出差很多。能否接受加班，加班也很正常，而且不會有加班工資。

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