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中意人壽 118人分享

中意人壽 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-06-16 15:32:47

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中意人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中意人壽的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中意人壽福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中意人壽有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Diego Junior
中意人壽 | 團(tuán)險(xiǎn)專員

五險(xiǎn)一金 出差補(bǔ)貼120元一次 公司有商業(yè)保險(xiǎn) 客戶給子女和配偶加保 沒(méi)有飯補(bǔ) 沒(méi)有房補(bǔ) 沒(méi)有交通補(bǔ)助

Diego Junior
中意人壽 | 團(tuán)險(xiǎn)服務(wù)崗

入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,員工以及家屬可以享受團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn) 過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi),正式員工有13薪已經(jīng)年終獎(jiǎng)

社會(huì)保險(xiǎn)

在中意人壽工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),22%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中意人壽社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中意人壽工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中意人壽住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
保險(xiǎn)理賠550080003000
職員9750160003500
營(yíng)服經(jīng)理100001000010000
團(tuán)險(xiǎn)專員400040004000
主任機(jī)械工程師180001800018000

所有中意人壽工資待遇(共87條)

工資漲幅

中意人壽一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Diego Junior
中意人壽 | 客服崗專員

入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,員工以及家屬可以享受團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn) 過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi),正式員工有13薪已經(jīng)年終獎(jiǎng) 工資3到4年一漲,漲幅300到400元

Diego Junior
中意人壽 | 團(tuán)險(xiǎn)專員

公司19年以后沒(méi)有漲過(guò)工資 因?yàn)橐咔樵?壽險(xiǎn)市場(chǎng)不景氣 原來(lái)承諾每年200元的工齡工資沒(méi)有實(shí)現(xiàn)

年終獎(jiǎng)

中意人壽有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

Diego Junior
中意人壽 | 客服崗專員

外包7000 內(nèi)勤2萬(wàn)到3萬(wàn) 每年4月份發(fā)放入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,員工以及家屬可以享受團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn) 過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi),正式員工有13薪已經(jīng)年終獎(jiǎng)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中意人壽工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中意人壽是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在中意人壽工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,49%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中意人壽周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

中意人壽工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Diego Junior
中意人壽保險(xiǎn)公司 | 團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù)崗

公司上班朝九晚五 自己的事情做完基本不會(huì)加班,但有客戶的案件異議追加時(shí)效偶爾加班,加班有加班費(fèi)

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

中意人壽的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
中意人壽 | 新入職員工

都是套路,和傳銷(xiāo)一樣,讓自己拿兩萬(wàn)塊錢(qián)買(mǎi)保險(xiǎn),然后能晉升第二級(jí)別,三個(gè)月后兩萬(wàn)本金就回來(lái)了,自己再在三個(gè)月的時(shí)間里買(mǎi)4萬(wàn)塊錢(qián)保險(xiǎn)(前三個(gè)月回來(lái)的兩萬(wàn)塊錢(qián)來(lái)回套),才能晉升第三級(jí)別 這個(gè)時(shí)候你就再忽悠你手底下新人買(mǎi)保險(xiǎn),你可以拿到他們手中的提成,你徒弟的徒弟買(mǎi)了保險(xiǎn)你一樣可以拿到提成,基本半年后你就不是食物鏈的最底層了

工作氛圍

中意人壽工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
中意人壽 | 新入職員工

被招進(jìn)來(lái)的時(shí)候就是套路,來(lái)之前說(shuō)的是做人事,有六險(xiǎn)二金(事后才知道不是社保,是商業(yè)保險(xiǎn)),來(lái)之后就各種套路勸你做管理,人事還沒(méi)有六險(xiǎn)二金,管理前六個(gè)月只有兩險(xiǎn)(意外和什么來(lái)著)不實(shí)用不貴的兩個(gè)險(xiǎn),其他等你的級(jí)別逐漸升高了,才會(huì)給你一點(diǎn)一點(diǎn)加 公司員工整體水平不高,什么人都可以晉升,不專業(yè)

tttzzy
中意人壽 | 策劃專員

團(tuán)隊(duì)氛圍還好,沒(méi)有太多勾心斗角,但領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)能力不行,底下人做了很多事,但還是沒(méi)業(yè)績(jī),公司競(jìng)爭(zhēng)力不行

工作節(jié)奏

中意人壽工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

Diego Junior
中意人壽 | 團(tuán)險(xiǎn)專員

有些部門(mén)很忙 有些部門(mén)準(zhǔn)時(shí)下班 上班上午9點(diǎn) 下班下午5:30 加班有加班費(fèi) 周末加班可以調(diào)休 周末一般不加班

職朋2173341
中意人壽 | 組織發(fā)展經(jīng)理

總體比較安逸,特殊時(shí)間偶爾加班,幾乎不加班,加班有調(diào)休,加班費(fèi)需要申請(qǐng),否則沒(méi)有。性價(jià)比還可以吧。

工作壓力

中意人壽工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

Diego Junior
中意人壽 | 團(tuán)險(xiǎn)服務(wù)崗

團(tuán)險(xiǎn)服務(wù)崗無(wú)銷(xiāo)售壓力,但需要和客戶扯皮,這是一件很傷心的事情,總之一句話就是客戶是上帝,不管是黑還是非合理訴求都要積極處理

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