面試先去了一個(gè)大的酒店，然后現(xiàn)場有好幾組吧，每組十個(gè)人的樣子。流程主要是破冰，然后給了兩個(gè)跟保險(xiǎn)有關(guān)的case讓大家來討論。

太平洋人壽營運(yùn)管理培訓(xùn)生面試題

主要是參加了群面。群面有兩個(gè)跟保險(xiǎn)有關(guān)的case.第一個(gè)case是保險(xiǎn)應(yīng)該選擇開門紅作為主要營銷，還是全年選擇幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行營銷。然后要說出理由，并且設(shè)計(jì)營銷方案和營銷的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。第二個(gè)case記不清了。

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先網(wǎng)申，然后做行政職業(yè)能力測評和性格測試，通過后去公司3人一組，分兩組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，晉級者進(jìn)行一對一面試

中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司管理培訓(xùn)生面試題

分兩組討論時(shí)下情感營銷對促進(jìn)果農(nóng)產(chǎn)品銷售的利與弊，通過小組內(nèi)討論的方式先進(jìn)行個(gè)人陳述，然后每小組選出一位代表，進(jìn)行總結(jié)性發(fā)言，說出各自的觀點(diǎn)。

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五個(gè)面試官輪流問答，自我介紹，校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作規(guī)劃，遇到挫折事情，以后的職業(yè)規(guī)劃是什么的。

中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司營運(yùn)管理培訓(xùn)生面試題

自我介紹，校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作規(guī)劃，遇到挫折事情，以后的職業(yè)規(guī)劃什么的。還有就是最有成就感的事情

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