面試官很好,面的硬件工程師,有技術(shù)兩面,和人力面試,技術(shù)一面問的很細,主要是專業(yè)知識,技術(shù)二面是主管面試,問一些項目,在校表現(xiàn)經(jīng)驗等等,專業(yè)課成績等。
面試官問的面試題:深圳市泛海三江電子有限公司atm硬件工程師面試題
 buck,三極管的飽和狀態(tài)怎么判斷,pid算法,adc轉(zhuǎn)換電路,數(shù)字電路。自己的職業(yè)發(fā)展,公司的一些培訓機制,需要掌握哪些只是技能 
 
 
首先像招聘的人力資源部投了簡歷,過了一周就去一家酒店面試,填份表格后人力資源部的就帶我去見銷售總監(jiān)。沒有聊多長時間,我以為我過不了,因為我表現(xiàn)的很差勁,可能因為我學歷比較高讓我過的吧,入職銷售要慎重,銷售這個行業(yè)要很強的積極主動性
面試官問的面試題:深圳市泛海三江電子有限公司銷售代表面試題
 1:對銷售的理解;2:對公司了解多少;3:聊天。
由于銷售崗位,感覺面試官就是看你的聊天能力,其實我溝通能力很弱,但是看起來很實在,可能就是這點讓我過了吧。現(xiàn)在看來,銷售溝通能力還是很重要的,這是一種與生俱來的,沒有良好的溝通能力在入職銷售時要慎重考慮,不然會做的很累,是心里的疲憊。 
 
 
部門經(jīng)理和生產(chǎn)副總分別面試,討論了關(guān)于MRP邏輯,計劃的制定,異常的處理。都是與工作相關(guān)的具體問題
面試官問的面試題:深圳市泛海三江電子有限公司PMC主管面試題
 部門經(jīng)理和生產(chǎn)副總分別面試,討論了關(guān)于MRP邏輯,計劃的制定,異常的處理。都是與工作相關(guān)的具體問題 
 
 
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