面試官很好，面的硬件工程師，有技術(shù)兩面，和人力面試，技術(shù)一面問的很細，主要是專業(yè)知識，技術(shù)二面是主管面試，問一些項目，在校表現(xiàn)經(jīng)驗等等，專業(yè)課成績等。

深圳市泛海三江電子有限公司atm硬件工程師面試題

buck，三極管的飽和狀態(tài)怎么判斷，pid算法，adc轉(zhuǎn)換電路，數(shù)字電路。自己的職業(yè)發(fā)展，公司的一些培訓機制，需要掌握哪些只是技能

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首先像招聘的人力資源部投了簡歷，過了一周就去一家酒店面試，填份表格后人力資源部的就帶我去見銷售總監(jiān)。沒有聊多長時間，我以為我過不了，因為我表現(xiàn)的很差勁，可能因為我學歷比較高讓我過的吧，入職銷售要慎重，銷售這個行業(yè)要很強的積極主動性

深圳市泛海三江電子有限公司銷售代表面試題

1:對銷售的理解；2:對公司了解多少；3:聊天。
由于銷售崗位，感覺面試官就是看你的聊天能力，其實我溝通能力很弱，但是看起來很實在，可能就是這點讓我過了吧。現(xiàn)在看來，銷售溝通能力還是很重要的，這是一種與生俱來的，沒有良好的溝通能力在入職銷售時要慎重考慮，不然會做的很累，是心里的疲憊。

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部門經(jīng)理和生產(chǎn)副總分別面試，討論了關(guān)于MRP邏輯，計劃的制定，異常的處理。都是與工作相關(guān)的具體問題

深圳市泛海三江電子有限公司PMC主管面試題

部門經(jīng)理和生產(chǎn)副總分別面試，討論了關(guān)于MRP邏輯，計劃的制定，異常的處理。都是與工作相關(guān)的具體問題

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