第一輪：人事或者部門經(jīng)理面試，問一些基礎(chǔ)的簡單問題，然后測試通過進二面；
第二輪：總經(jīng)理面試，主要是聊天，氛圍輕松；
第三輪：分公司HRM面試，問題也不難，相對簡單；
第四輪：省公司面試，綜合面試，問職業(yè)規(guī)劃及個人成長等。

櫻花衛(wèi)廚中國市場部市場專員面試題

1.首先自我介紹，問從哪里看到招聘信息
2.問了一些專業(yè)方面的問題
3.問了能不能適應(yīng)加班
4.問了為什么要跳槽，選我們公司的原因
5.談了薪資問題，可以和他談判一下

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獵頭直接聯(lián)系，一共三輪面試，獵頭，HR和銷售總監(jiān)，本部長
獵頭溝通非常順暢
HR和銷售總監(jiān)聊的也很愉快
本部長了解到很多細節(jié)，總部業(yè)務(wù)團隊從2018年起才開啟外招，臺日合資，風(fēng)格純臺企
13薪，薪資在業(yè)內(nèi)屬于中上水平

櫻花衛(wèi)廚(中國)股份有限公司代理本部經(jīng)理面試題

1、過往經(jīng)歷和離職原因
2、原有的銷售渠道建立與管理細節(jié)
3、具體的業(yè)績產(chǎn)出，渠道的優(yōu)劣及變化趨勢
4、對行業(yè)有哪些創(chuàng)新的想法

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會對過往經(jīng)理進行了解，主要看是否有從業(yè)經(jīng)驗，對市場開通，經(jīng)銷商管理有什么想法等，基本上中規(guī)中矩

櫻花衛(wèi)廚業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)經(jīng)理面試題

原來的工作經(jīng)驗
學(xué)歷背景
職業(yè)規(guī)劃
市場看法等基本上都是中規(guī)中矩的問題，沒什么大的偏差

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