第一輪：人事或者部門經(jīng)理面試，問一些基礎(chǔ)的簡(jiǎn)單問題，然后測(cè)試通過進(jìn)二面；
第二輪：總經(jīng)理面試，主要是聊天，氛圍輕松；
第三輪：分公司HRM面試，問題也不難，相對(duì)簡(jiǎn)單；
第四輪：省公司面試，綜合面試，問職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人成長(zhǎng)等。

櫻花衛(wèi)廚中國(guó)市場(chǎng)部市場(chǎng)專員面試題

1.首先自我介紹，問從哪里看到招聘信息
2.問了一些專業(yè)方面的問題
3.問了能不能適應(yīng)加班
4.問了為什么要跳槽，選我們公司的原因
5.談了薪資問題，可以和他談判一下

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獵頭直接聯(lián)系，一共三輪面試，獵頭，HR和銷售總監(jiān)，本部長(zhǎng)
獵頭溝通非常順暢
HR和銷售總監(jiān)聊的也很愉快
本部長(zhǎng)了解到很多細(xì)節(jié)，總部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)從2018年起才開啟外招，臺(tái)日合資，風(fēng)格純臺(tái)企
13薪，薪資在業(yè)內(nèi)屬于中上水平

櫻花衛(wèi)廚(中國(guó))股份有限公司代理本部經(jīng)理面試題

1、過往經(jīng)歷和離職原因
2、原有的銷售渠道建立與管理細(xì)節(jié)
3、具體的業(yè)績(jī)產(chǎn)出，渠道的優(yōu)劣及變化趨勢(shì)
4、對(duì)行業(yè)有哪些創(chuàng)新的想法

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會(huì)對(duì)過往經(jīng)理進(jìn)行了解，主要看是否有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)開通，經(jīng)銷商管理有什么想法等，基本上中規(guī)中矩

櫻花衛(wèi)廚業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)經(jīng)理面試題

原來的工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷背景
職業(yè)規(guī)劃
市場(chǎng)看法等基本上都是中規(guī)中矩的問題，沒什么大的偏差

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