櫻花衛(wèi)廚 33人分享
櫻花衛(wèi)廚 33人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了櫻花衛(wèi)廚工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀櫻花衛(wèi)廚的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解櫻花衛(wèi)廚福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在櫻花衛(wèi)廚工作的人90%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上櫻花衛(wèi)廚社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在櫻花衛(wèi)廚工作的人4%的反饋不清楚,95%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上櫻花衛(wèi)廚住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 400客服 | 4250 | 4500 | 4000 |
溫熙
櫻花衛(wèi)廚 | 400客服
公司一般一年調(diào)薪一次，漲幅大概在5%-10%,公司的薪酬體系相對較為完整；公司一般一年調(diào)薪一次，漲幅大概在5%-10%,公司的薪酬體系相對較為完整
在櫻花衛(wèi)廚工作的人82%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上櫻花衛(wèi)廚是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在櫻花衛(wèi)廚工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上櫻花衛(wèi)廚周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
黨風崗
櫻花衛(wèi)廚 | erp銷售經(jīng)理
晉升機會不太多，人員固化，很多時候需要論資排輩，時間長了就有機會升遷，時間段了就沒有機會
黨風崗
櫻花衛(wèi)廚 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
一般要業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)經(jīng)理 襄理等職位，業(yè)務(wù)底薪2000多吧 再往上級別越高待遇越高，晉升沒有機會 好多年的業(yè)務(wù)都沒機會。
黨風崗
櫻花衛(wèi)廚 | erp銷售經(jīng)理
領(lǐng)導都還不錯，給予很發(fā)的發(fā)展空間，比較自由 只要完成業(yè)績了 其他都好說 這幾年發(fā)展基本還是可以 就是待遇不怎么漲
呦呦鹿鳴
櫻花衛(wèi)廚 | 教師
還可以吧，商業(yè)運營有其特殊之處，上課老師也要幫忙維護學生數(shù)量，不過總體來說還好，沒有硬性指標，但是有考核。
黨風崗
櫻花衛(wèi)廚 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
公司有雙休 基本都會按時上下班，偶爾會加班，還可以了感覺，內(nèi)勤加班有補助，業(yè)務(wù)類的沒有補助，基本就這些了
黨風崗
櫻花衛(wèi)廚 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
壓力還可以吧 不是特別大，只要按時完成任務(wù)即可，所以基本還OK，有時候壓力來著業(yè)績 來著活動落地 來自自己給自己的壓力