可能了解它的不多，它不屬于互聯(lián)網(wǎng)公司，是一家行業(yè)軟件公司，有自己的專注方向，人不多，筆試的題目跟考試題目那樣，明確了每道題的分?jǐn)?shù)，選擇題，思維題，數(shù)據(jù)庫題，印象最深的數(shù) 據(jù)庫題目比較多，SQL語句還是比較難得，還有一個(gè)邏輯思維題比較有意思：7個(gè)人7個(gè)小時(shí)挖了7米長的溝，多少個(gè)人50個(gè)小時(shí)能挖50米長的溝?人事看了我做得題，說其他題都不會，我就會這個(gè)題，我說這應(yīng)該算小學(xué)的應(yīng)用題吧，一個(gè)方程式，一個(gè)變量能解出來，在面試的時(shí)候面試官基本上沒問題任何問題，都是問工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，談?wù)勛约鹤钣谐删透械捻?xiàng)目，對數(shù)據(jù)庫方面有什么擅長點(diǎn)，我例舉了一個(gè)項(xiàng)目，是對數(shù)據(jù)庫優(yōu)化的，單表數(shù)據(jù)上億，每天增量30、40十萬，采用了分表分區(qū)的方式優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲，采用了SQL語句優(yōu)化方式優(yōu)化了查詢效率，自始至終沒問 一個(gè)技術(shù)問題，后來人事反饋說我數(shù)據(jù)庫方面的處理經(jīng)驗(yàn)不行，他們的項(xiàng)目數(shù)據(jù)量都很大，委婉的把我打發(fā)走了，體會最深的是他們的HR溝通能力，親和力都很強(qiáng)，感覺自己人一樣，后來我專門寫了郵件夸獎(jiǎng)她。

上海雨人軟件技術(shù)開發(fā)有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

7個(gè)人7個(gè)小時(shí)挖了7米長的溝，多少個(gè)人50個(gè)小時(shí)能挖50米長的溝?
對數(shù)據(jù)庫優(yōu)化的，單表數(shù)據(jù)上億，每天增量30、40十萬

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先由人事電話溝通了解，再由技術(shù)人員電話提出技術(shù)問題。然后再就是當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T面試。

上海雨人軟件技術(shù)開發(fā)有限公司變頻器技術(shù)支持工程師面試題

住址，以前工作經(jīng)歷，有什么感覺，為什么辭掉上一份工作.

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填了分個(gè)人簡歷，地址，學(xué)歷什么的。做了分關(guān)于SQL的卷子，還有些LIUNX的知識。

上海雨人軟件技術(shù)開發(fā)有限公司技術(shù)支持面試題

為什么重上家公司離職。評價(jià)下上家公司的領(lǐng)導(dǎo)。對于上家公司加班你怎么看

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