人事部門和業(yè)務(wù)部門面試，主要考察業(yè)務(wù)能力和敬業(yè)程度，之前的工作經(jīng)驗(yàn)，一般當(dāng)天可以有面試結(jié)果。

夏普商貿(mào)(中國)有限公司促銷督導(dǎo)面試題

之前的銷售經(jīng)驗(yàn)，如果給你一個(gè)門店你如何管理，你的職業(yè)生涯規(guī)劃，如果遇到挫折你還如何處理，

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國慶的1-3號,選擇了去夏普做液晶電視促銷員,這也是我第一次做正式的促銷員,夏普是一家日本公司,進(jìn)去做臨促,給我最深的感覺就是這個(gè)公司里處處都能讓人感覺到日本的那種對員公嚴(yán)格要求,甚或可以說是苛刻的規(guī)章制度，做三天的臨促兼職，他們竟然做了二次面試，再加二次筆試，然后還做了一次正式的系統(tǒng)化的培訓(xùn)。這期間確確實(shí)實(shí)地體會(huì)到了日系公司對員公的嚴(yán)格要求。然后，就正式上崗了，我是被分配到天河北國美做的，去到之后才發(fā)現(xiàn)，做臨促也是不簡單的，要站在哪里一整天，也就是九個(gè)鐘頭，加上我坐車去是二線，在廣工西站都是坐不了的。所以差不多我每天是要站十一個(gè)鐘頭左右（加上來回坐公車的時(shí)間）。由于趕時(shí)間，加上為了省點(diǎn)飯錢，我都是回學(xué)校吃的晚飯，這也就是說：我每天一點(diǎn)吃完午飯后，晚上九點(diǎn)才吃到了晚飯。吃完回到宿舍，一般就是馬上洗澡睡覺。

至于促銷，多多少少是學(xué)到了一些東西的，比如你得學(xué)會(huì)查顏觀色，你得在和客人聊天中知道他想要的是那些價(jià)位的機(jī)，而且他的心里承受價(jià)是多少，他喜歡的是那些功能，然后通過綜合分析把最適合他的機(jī)介紹給他。比如說，來了一客人，就會(huì)說：先生，請問你想睇d咩機(jī)??？如果該客人說：我想睇下有乜新機(jī)。那這時(shí)候就應(yīng)該把他引到夏普今個(gè)國慶主推的促銷特價(jià)機(jī)型，一般都會(huì)這樣說：甘先生，你睇下我地夏普國慶噶促銷機(jī)型啦，呢架ax37原價(jià)系13999，衣家返現(xiàn)4000 蚊，9999就可以啰到衣部機(jī)啦。如果該客有興趣的話，他就會(huì)問到這部機(jī)的功能，比如有什么端口，是軟屏還是硬屏，然后為何會(huì)這么便宜，是不是用了臺(tái)灣屏，以及分辨率多高，最佳觀看距離等等。一一給客人介紹完之后，如果客是有心想買的，他就會(huì)接著問夏普和索尼，三星，lg，等這些品牌之間比較的話，有哪些優(yōu)勢，這時(shí)，就是時(shí)候把夏普的歷史搬出來曬一曬了，當(dāng)然，也適當(dāng)?shù)夭纫徊绕渌钠放?，比如說：索尼是用臺(tái)灣屏的，lg是和飛利浦合資做屏的，而三星也還不能做到全系列液晶屏，當(dāng)然，不能踩得太過分，因?yàn)橛行┛托睦镞€是很喜歡某些牌子的，你說過了的話會(huì)讓他很反感。

二，自已的產(chǎn)品也要踩，在大概了解了客戶的心理價(jià)位后，又得知他要的尺寸時(shí)，就要力推適合他的產(chǎn)品，就算是自已的不同系列的機(jī)都要說不如適合他的那一臺(tái)好，比如ax37，和 bx37，客人適合的是ax37寸的，但他又很好奇，例如有時(shí)會(huì)問：點(diǎn)解衣臺(tái)機(jī)（ax37）平甘多噶？系咪佢比隔離果臺(tái)（bx37）差好多??？這時(shí)就先把 bx比ax貴的大概原因說給他聽，如多了一個(gè)hdmi接口，能夠小角度轉(zhuǎn)動(dòng)以及多了一個(gè)pc接口等說給他聽，然后加上一些解釋，讓他覺得多的這些功能對他而言是沒多大意義的，而且ax37又處在特價(jià)促銷中，買ax更劃算。在他試完機(jī)后，就頭問“先生，有無問題呢，無問題我?guī)湍汩_張單啊”，這句極度重要，尤其是那句“有無問題”，機(jī)都試了，有問題的話早就提出來啦，現(xiàn)在肯定在他腦海里冒出三個(gè)字——無問題，然后順理成章想到——無問題就可以開單。這個(gè)“有無問題”實(shí)在是促成交易的關(guān)鍵，千萬別問“啱唔啱”“中唔中意”之類的，要問只有一種答案的問題——有無問題！

SHARP夏普商貿(mào)（中國）有限公司促銷員面試題

簡短的自我介紹，詢問了我對于夏普產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)度?

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接到電話通知然后去面試，問了一些以前的工作經(jīng)驗(yàn)和對現(xiàn)在工作的看法

SHARP夏普商貿(mào)（中國）有限公司促銷員面試題

對銷售工作的看法?

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