面試采用的是視頻面試，參加面試的有四個人，一個HR工作人員，兩個原料藥部門經(jīng)理和我，面試大體分成四部分，1.自我介紹，介紹過往的工作經(jīng)驗和項目經(jīng)歷；2.過往做過項目的ppt展示，期間部門經(jīng)理會提出其中相關(guān)的化學(xué)問題，常見的副反應(yīng)有哪些，列舉三個，我當(dāng)時是結(jié)合ppt內(nèi)容講的副反應(yīng)類型，提問做過的反應(yīng)類型，工藝方面的經(jīng)驗；3.我提問一些關(guān)于原料藥工藝的問題，以及培養(yǎng)模式，晉升模式，和未來的發(fā)展規(guī)劃；4.與HR咨詢待遇問題和五險一金的問題。

杭州百誠醫(yī)藥科技有限公司有機(jī)合成研究員面試題

1.社會招聘
2.只有群面，兩個部門經(jīng)理直接提問面試
3.提問做過的反應(yīng)類型，工作中常遇到的副反應(yīng)，還有項目中遇到過什么難題，通過什么解決了
4.被錄取，給了萬左右年薪
5.提問的問題基本都得到滿意的回答，面試較順利

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面試過程很簡單，就是網(wǎng)上投遞，可能是因為我本科學(xué)校比較好，是部門主管面試的我，簡單問我工作簡歷，以前在哪工作，主要干的什么工作，然后問我有沒有女朋友，為什么不找個女朋友

杭州百誠醫(yī)藥科技有限公司分析研究員面試題

簡單問我工作簡歷，以前在哪工作，主要干的什么工作，然后問我有沒有女朋友，為什么不找個女朋友，還有液相色譜的一些基礎(chǔ)知識，反正很簡單，輕松就過了

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會問一些實驗操作內(nèi)容，主要根據(jù)簡歷來提問。一般氣相色譜用什么試劑。比較簡單使用過哪些儀器 用的什么方法

杭州百誠醫(yī)藥科技有限公司分析研究員面試題

會問一些實驗操作內(nèi)容，主要根據(jù)簡歷來提問。一般氣相色譜用什么試劑，使用過哪些儀器 用的什么方法，比較簡單，

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