面試采用的是視頻面試，參加面試的有四個人，一個HR工作人員，兩個原料藥部門經(jīng)理和我，面試大體分成四部分，1.自我介紹，介紹過往的工作經(jīng)驗和項目經(jīng)歷；2.過往做過項目的ppt展示，期間部門經(jīng)理會提出其中相關(guān)的化學(xué)問題，常見的副反應(yīng)有哪些，列舉三個，我當(dāng)時是結(jié)合ppt內(nèi)容講的副反應(yīng)類型，提問做過的反應(yīng)類型，工藝方面的經(jīng)驗；3.我提問一些關(guān)于原料藥工藝的問題，以及培養(yǎng)模式，晉升模式，和未來的發(fā)展規(guī)劃；4.與HR咨詢待遇問題和五險一金的問題。

杭州百誠醫(yī)藥科技有限公司有機合成研究員面試題

1.社會招聘
2.只有群面，兩個部門經(jīng)理直接提問面試
3.提問做過的反應(yīng)類型，工作中常遇到的副反應(yīng)，還有項目中遇到過什么難題，通過什么解決了
4.被錄取，給了萬左右年薪
5.提問的問題基本都得到滿意的回答，面試較順利

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總共只有2面，HR一面，部門負責(zé)人二面，整體難度一般，問的問題都不難，就聊了些工作內(nèi)容啥的，專業(yè)面試在第二輪。

杭州百誠醫(yī)藥科技有限公司藥物分析研究員面試題

1:分析方法開發(fā)
2:為什么離職
3:選擇來杭州的原因
4:接不接受加班
5:對公司有什么了解

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校招進的，問的問題很簡單，一面HR簡單了解情況，二面部門經(jīng)理。講了一下在校的科研經(jīng)歷，問了一些根據(jù)崗位有關(guān)的問題。最后自己提問題。

杭州百誠醫(yī)藥科技有限公司分析研究員面試題

我因為面的是分析研究員，就問對中藥還有化藥的看法，為什么選擇投我們部門，然后驗證了不了解，自己做過哪些。

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