先是人事HR電話溝通，然后去面試，從市區(qū)過(guò)去路上花費(fèi)了近2小時(shí)，去到填表，人事初面試，然后部門(mén)經(jīng)理，再到總監(jiān)。
這里說(shuō)下姓張的總監(jiān)，言談舉止，非常尖銳，主管面試完后到她，我等了近大半個(gè)小時(shí)，進(jìn)來(lái)一句抱歉不說(shuō)，噼里啪啦就是各種批判，什么申請(qǐng)表字跡潦草，各種說(shuō)教，面談的內(nèi)容，任意一個(gè)point都要拿來(lái)說(shuō)教一番，我替她孩子感到悲傷，在外對(duì)一陌生人如此，回家真是……

廣州市華粵行儀器有限公司合同專員面試題

我提幾個(gè)特別深刻的
1.你的求職申請(qǐng)筆記這么潦草，太敷衍，我在家都會(huì)教育孩子一定什么都要做最好，你也是孩子?jì)寢?，怎么能這么潦草？（大概意思是這樣）
回答：真是辣了您眼睛了，我字跡一直寫(xiě)不好，字丑沒(méi)辦法。
2.你認(rèn)為怎樣才能勝任做管理者？（我應(yīng)聘的職位是普通職能部門(mén)）
3.沒(méi)怎么問(wèn)到和本職工作相關(guān)的東西，大多都在問(wèn)我的性格，處事EQ，一度讓我懷疑，我是來(lái)應(yīng)聘經(jīng)理崗位的。
4.為什么選擇薪酬和公司規(guī)模為進(jìn)入一間公司最看重的兩點(diǎn)？

要怎么回答各位看官自己想好了哦，我也就幫你們這么多了，我內(nèi)心不夠強(qiáng)大，感覺(jué)工作地方，其實(shí)除了錢(qián)和穩(wěn)定，真心是工作氣氛好重要，上班的地方8小時(shí)，如果每一分鐘不開(kāi)心，有錢(qián)賺怕是也沒(méi)健康花。

有史以來(lái)，面試最憋屈的一回。

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首先是HR電話面試，主要咨詢相關(guān)信息如時(shí)間、專業(yè)技能等；約時(shí)間到公司面試，先在前臺(tái)領(lǐng)資料填，接著是HR面試，之后部門(mén)上級(jí)面試

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首先是自我介紹，為什么會(huì)應(yīng)聘該崗位，以及簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷等相關(guān)問(wèn)題提問(wèn)，接著是跟你講一下該崗位的工資待遇等，然后是部門(mén)上級(jí)面試，職業(yè)生涯規(guī)劃等問(wèn)題

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面試很簡(jiǎn)單，時(shí)間不長(zhǎng)，主要問(wèn)了些和公司產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，問(wèn)了下工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司工作方式的認(rèn)同，要求的待遇

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以往工作的業(yè)績(jī)，對(duì)公司工作方式的認(rèn)同，要求的待遇，家庭成員都做什么工作，有沒(méi)有對(duì)象

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