我是理工科博士，想轉(zhuǎn)金融，看學(xué)校職業(yè)中心網(wǎng)站，海投了不少金融類的單位，第一個(gè)給我發(fā)來(lái)面試邀請(qǐng)的就是大公。我一看是做評(píng)級(jí)而不是做業(yè)務(wù)，而且網(wǎng)上的風(fēng)評(píng)也不好，本來(lái)不想去面試了，但后面竟然沒(méi)收到更多的面試，咬咬牙，抱著練練手的目的，就去參加了。公司的地點(diǎn)在鵬潤(rùn)大廈，從三元橋地鐵站出來(lái)走了很長(zhǎng)時(shí)間的小路，到了之后，寫字樓倒是很高大上，公司占了好幾層。去面試的那一天是周六，公司的人都在開(kāi)會(huì)，只經(jīng)歷了不是很正規(guī)的單面。投簡(jiǎn)歷時(shí)說(shuō)了打算做數(shù)據(jù)分析或者量化的崗位，但面試官還是先給了我一份估計(jì)是通用的筆試題，全是英譯漢、漢譯英，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、一帶一路政策看法之類的題目。我也沒(méi)打開(kāi)手機(jī)開(kāi)始抄，就是憑平時(shí)看新聞的印象寫了些交上去了。之后就隨便聊了聊，HR自己也不懂?dāng)?shù)據(jù)分析，問(wèn)不出問(wèn)題，就是說(shuō)單位得要求就是要文筆好，以后要多寫各種報(bào)告。最后的薪酬給壓倒了12k/月稅前。

大公國(guó)際資信評(píng)估有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

帶金融、經(jīng)濟(jì)術(shù)語(yǔ)的英譯漢。漢譯英。
對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)的看法等等之類的問(wèn)題

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第一輪，HR給了一份試卷，答題，大概的內(nèi)容就是關(guān)于信用評(píng)級(jí)或是歐債危機(jī)，有主觀題，可以選擇答；第二輪，HR面，談及工資和以往工作經(jīng)驗(yàn)；第三輪，部門主管面，主要還是對(duì)簡(jiǎn)歷以及以往的工作經(jīng)歷做介紹，還有應(yīng)屆生一定要準(zhǔn)備一份自我介紹，不要卡住，要穩(wěn)重自信；第四輪老總面，基本不說(shuō)什么，只看看人，就會(huì)決定去留。據(jù)說(shuō)老總看人很準(zhǔn)

大公國(guó)際資信評(píng)估有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

第一輪，HR給了一份試卷，答題，大概的內(nèi)容就是關(guān)于信用評(píng)級(jí)或是歐債危機(jī)，有主觀題，可以選擇答；第二輪，HR面，談及工資和以往工作經(jīng)驗(yàn)；第三輪，部門主管面，主要還是對(duì)簡(jiǎn)歷以及以往的工作經(jīng)歷做介紹，還有應(yīng)屆生一定要準(zhǔn)備一份自我介紹，不要卡住，要穩(wěn)重自信；第四輪老總面，基本不說(shuō)什么，只看看人，就會(huì)決定去留。據(jù)說(shuō)老總看人很準(zhǔn)

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一共有兩次面試，我面試的是數(shù)據(jù)分析師的職位，一面時(shí)填了基本信息做了一套統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)的題目（個(gè)人感覺(jué)不重要，之后的部門主管看都沒(méi)看的感覺(jué)），之后等待部門主管來(lái)面，問(wèn)了些項(xiàng)目以及求職意愿的問(wèn)題，很簡(jiǎn)單就pass了。一面結(jié)束之后就直接約了二面時(shí)間，二面是集團(tuán)老總親自面，時(shí)間很短，放輕松就沒(méi)問(wèn)題。

大公國(guó)際數(shù)據(jù)分析師面試題

筆試：漢譯英，英譯漢兩道題。
一面：之前做的項(xiàng)目，簡(jiǎn)介，對(duì)公司的了解等。
二面：個(gè)人基本情況，之前的教育經(jīng)歷等。

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第一輪，HR給了一份試卷，答題，大概的內(nèi)容就是關(guān)于信用評(píng)級(jí)或是歐債危機(jī)，有主觀題，可以選擇答；第二輪，HR面，談及工資和以往工作經(jīng)驗(yàn)；第三輪，部門主管面，主要還是對(duì)簡(jiǎn)歷以及以往的工作經(jīng)歷做介紹，還有應(yīng)屆生一定要準(zhǔn)備一份自我介紹，不要卡住，要穩(wěn)重自信；第四輪老總面，基本不說(shuō)什么，只看看人，就會(huì)決定去留。

大公國(guó)際資信評(píng)估有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

第一輪，HR給了一份試卷，答題，大概的內(nèi)容就是關(guān)于信用評(píng)級(jí)或是歐債危機(jī)，有主觀題，可以選擇答；第二輪，HR面，談及工資和以往工作經(jīng)驗(yàn)；第三輪，部門主管面，主要還是對(duì)簡(jiǎn)歷以及以往的工作經(jīng)歷做介紹，還有應(yīng)屆生一定要準(zhǔn)備一份自我介紹，不要卡住，要穩(wěn)重自信；第四輪老總面，基本不說(shuō)什么，只看看人，就會(huì)決定去留。

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