對于職業(yè)首先是人事和開發(fā)部門一起面試，問的問題比較簡單，但是沒有談到薪資問題；之后二面是人事部門和技術(shù)部門一起，問的問題也是比較基礎(chǔ)

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基本的一些問題，對于職業(yè)前景有什么規(guī)劃，常用數(shù)據(jù)庫操作語句，以及對互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)有什么看法，以及是否準備在北京定居

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自我介紹，介紹實習經(jīng)歷，主要是跟面試官聊天，面試官介紹公司氛圍，團隊人員結(jié)構(gòu)，工作職能之類的，還有客戶渠道，工作細節(jié)

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自我介紹，實習經(jīng)歷，自身優(yōu)勢，談一下對保險的認知，有關(guān)專業(yè)知識的，會不會運營公眾號，抖音之類的新媒體。整個面試過程1個小時，都是在聊天。

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面試聊了很多，面試官總共三個，分別是HR ， 部門經(jīng)理和渠道總。比較和善，聊的比較清楚，但是對于一些問題的回答上面覺得避重就輕，社會招聘是相互審視的過程。感覺還行

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1、自我介紹
2、工作履歷
為什么換工作
工作板塊內(nèi)容
遇到業(yè)務(wù)人員活動量低之類的問題怎么解決

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