實施是部門經(jīng)理直接招人，接到面試通知后，會經(jīng)歷兩輪面試，支持視頻面試。首先是部門經(jīng)理進行技術(shù)面試，面試問題大體是自我介紹，還問你最擅長的專業(yè)是什么，然后面試官根據(jù)你的表述挑選問題來問你，部門經(jīng)理本身并不是很專業(yè)，總體上不難。在這里一定得談好工資，這個崗位離職率很高，常年缺人，入職后想再漲工資，就比較不容易了。
技術(shù)面試通過后，會有hr面試，表述清楚就好問題不大。

北京久其軟件股份有限公司ERP實施顧問面試題

1.自我介紹
2.你大學(xué)學(xué)的最好的幾門課是什么
3.請講述一下你學(xué)的最好的專業(yè)
4.描述一下你上份工作
5.你對久其有什么了解

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兩個女生面試，使用騰訊會議，約了好幾次，第一次郵箱的會議號不存在，后來才約上的，幾經(jīng)波折吧，面試官挺好溝通的

面試官問的面試題：

北京久其軟件股份有限公司ERP實施顧問面試題

兩個女生面試，使用騰訊會議，約了好幾次，第一次郵箱的會議號不存在，后來才約上的，幾經(jīng)波折吧，面試官挺好溝通的

面試官問的面試題：

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就是問一些工作經(jīng)歷，以及對未來的人生規(guī)劃，還有上一份工作的離職原因，面試官很nice。面試完很快就得到了回復(fù)，一次很愉快輕松的面試經(jīng)歷。

北京久其軟件股份有限公司財務(wù)軟件實施顧問面試題

首先會讓你做個自我介紹，然后會什么技能，上一份工作的離職原因，以及以后的人生規(guī)劃，以及對一份工作最在乎哪些方面。以及自己的優(yōu)點和缺點。

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