校園招聘投遞簡(jiǎn)歷后加了hr微信，第二天安排視頻面試，是四個(gè)人一起，面試官是hr和財(cái)務(wù)方面的負(fù)責(zé)人，根據(jù)自我介紹提問題，過程還是比較輕松的

遠(yuǎn)東控股集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

先依次進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，隨后面試官根據(jù)介紹進(jìn)行針對(duì)性的提問，沒有專業(yè)問題。效率很高，一面通過兩天后就發(fā)了offer通知

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先是做了專業(yè)能力測(cè)試，因?yàn)槭秦?cái)務(wù)方面的，所以題目全是會(huì)計(jì)相關(guān)，難度不低。
面試首先分組做案例分析，題目挺簡(jiǎn)單的，言之有理即可。接下來(lái)就是領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)提問，問題都是非?，F(xiàn)實(shí)的工作化的問題，確實(shí)是把我們這些還沒入社會(huì)的人問倒的不要不要的，但是收獲也很多?？偟膩?lái)說氛圍還是很可以的。

遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司成本會(huì)計(jì)面試題

先是做了專業(yè)能力測(cè)試，因?yàn)槭秦?cái)務(wù)方面的，所以題目全是會(huì)計(jì)相關(guān)，難度不低。
面試首先分組做案例分析，題目挺簡(jiǎn)單的，言之有理即可。接下來(lái)就是領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)提問，問題都是非常現(xiàn)實(shí)的工作化的問題，確實(shí)是把我們這些還沒入社會(huì)的人問倒的不要不要的，但是收獲也很多?？偟膩?lái)說氛圍還是很可以的。

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聽完宣講會(huì)直接財(cái)務(wù)總監(jiān)面試，面試就一輪，分幾個(gè)小組，每個(gè)小組四個(gè)人，然后依次回答問題的形式，面試時(shí)間大約一組半個(gè)多小時(shí)，面完晚上直接出結(jié)果通知過沒過。

遠(yuǎn)東控股集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

簡(jiǎn)單做下自我介紹；論文的方向、題目是什么；在實(shí)習(xí)公司有哪些收獲并且提出對(duì)實(shí)習(xí)公司的改進(jìn)建議；說說你期待的工作環(huán)境是什么樣的。

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