我在官網(wǎng)上進(jìn)行的申請，一星期左右收到郵件邀請我參加線上面試。第一輪面試就是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。群面一共8個人，使用釘釘會議進(jìn)行群面。
開始，每個人簡單自我介紹，說說自己的姓名，學(xué)校，專業(yè)。然后HR給我們看題目。給5分鐘時間審題并思考，35分鐘時間討論，形成最終方案后選出一人匯報。討論全程HR不會有任何參與，也不會計時。
匯報結(jié)束后，HR問了問有沒有人申請過公司其他崗位，有沒有收到回應(yīng)。然后就結(jié)束了。

中國聯(lián)合航空有限公司儲備人才面試題

共有20萬元經(jīng)費，解決公司的以下四個問題：1）辦公室打電話難。2）裝修會議廳，以接待領(lǐng)導(dǎo)。3）支付員工的高額醫(yī)療費用。4）為員工準(zhǔn)備五一福利。
公司應(yīng)該如何使用經(jīng)費？討論并選出一個代表匯報資金使用方案。

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東航官網(wǎng)投遞簡歷，大約一個月后進(jìn)行的一面，一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式，面試官給出問題，大家自行討論得出結(jié)果匯報給面試官，最后面試官問了每個人一兩個小問題。

中國聯(lián)合航空有限公司管培生面試題

首先要求大家進(jìn)行自我介紹然后就給出無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目，給一段自行思考的時間然后小組討論出一致的結(jié)果，最后向面試官進(jìn)行匯報。匯報完后面試官問了每個人一兩個自己感興趣的問題就結(jié)束了。

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一共兩輪面試 第一輪無領(lǐng)導(dǎo) 第二輪人力單面 主要問一下手中現(xiàn)有offer情況 個人意愿搶不強烈

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手上有幾個offer 接不接受調(diào)劑 管培輪崗接不接受 戶口重要嗎等等。hr很溫柔 很專業(yè) 給我們留的電話是每次都能打通的那種 這點讓我印象非常好 因為地點比較遠(yuǎn)最后沒有去 但是在整個面試流程中hr小姐姐真的太好了我太喜歡她了 很感激她

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