我是通過網(wǎng)上投遞的崗位，一共四面：HR，業(yè)務(wù)經(jīng)理，部門總，HR總監(jiān)。每輪面試間隔1-2天，總體效率還是比較快的。

關(guān)鍵的是業(yè)務(wù)經(jīng)理面試，會問很多關(guān)于做過的項目、經(jīng)歷之類的問題，最后的HR總監(jiān)面試是壓力面，我反正是吵起來了，但是最終還是拿到OFFER。

中興通訊銷售面試題

1. 做過的項目；
2. 你在做過的項目中承擔(dān)的角色；
3. 如果你來我們這里你會怎樣開展工作；

其實最重要的是要跟崗位的要求相匹配，比如銷售的話，會注重個人開拓和做客戶關(guān)系的能力，產(chǎn)品經(jīng)歷的話會比較重視PPT和技術(shù)能力等。

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一共分兩輪面試，一輪是HR面試，一輪是海外事業(yè)部的面試，第二論面試比較重視口語，并不需要及其流利，滿足日常對話即可。兩輪均沒有專業(yè)技術(shù)面試，最多談及較為淺顯的知識點(diǎn)。

中興通訊海外銷售專員面試題

一、你為什么選擇中興，有沒有華為，你覺得二者相比是什么促使你做出了選擇
二、你為什么會選擇海外銷售這個崗位，你認(rèn)為自己與該崗位的匹配程度在哪里

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其實那邊只是通知面試，我用郵件跟hr溝通調(diào)正面試時間還未回復(fù)，想上網(wǎng)看看面經(jīng)，學(xué)習(xí)一下

中興通訊海外銷售代表面試題

預(yù)計：1：對銷售崗位的理解
2：為什么從原來公司離職，愿不愿意在國外工作，講講之前的工作中讓你深刻的一件事情以及你想法

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