我是通過網(wǎng)上投遞的崗位,一共四面:HR,業(yè)務(wù)經(jīng)理,部門總,HR總監(jiān)。每輪面試間隔1-2天,總體效率還是比較快的。
關(guān)鍵的是業(yè)務(wù)經(jīng)理面試,會問很多關(guān)于做過的項目、經(jīng)歷之類的問題,最后的HR總監(jiān)面試是壓力面,我反正是吵起來了,但是最終還是拿到OFFER。
中興通訊銷售面試題
1. 做過的項目;
2. 你在做過的項目中承擔(dān)的角色;
3. 如果你來我們這里你會怎樣開展工作;
其實最重要的是要跟崗位的要求相匹配,比如銷售的話,會注重個人開拓和做客戶關(guān)系的能力,產(chǎn)品經(jīng)歷的話會比較重視PPT和技術(shù)能力等。
一共分兩輪面試,一輪是HR面試,一輪是海外事業(yè)部的面試,第二論面試比較重視口語,并不需要及其流利,滿足日常對話即可。兩輪均沒有專業(yè)技術(shù)面試,最多談及較為淺顯的知識點(diǎn)。
面試官問的面試題:中興通訊海外銷售專員面試題
一、你為什么選擇中興,有沒有華為,你覺得二者相比是什么促使你做出了選擇
二、你為什么會選擇海外銷售這個崗位,你認(rèn)為自己與該崗位的匹配程度在哪里
其實那邊只是通知面試,我用郵件跟hr溝通調(diào)正面試時間還未回復(fù),想上網(wǎng)看看面經(jīng),學(xué)習(xí)一下
面試官問的面試題:中興通訊海外銷售代表面試題
預(yù)計:1:對銷售崗位的理解
2:為什么從原來公司離職,愿不愿意在國外工作,講講之前的工作中讓你深刻的一件事情以及你想法
(共8295條) 華為
(共2031條) 中國電信
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